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检测鉴定公司劳务合同福利保障合同模板

一、合同双方信息

（一）甲方（检测鉴定公司）

公司名称：[甲方公司全称]

注册地址：[详细注册地址]

法定代表人：[姓名]

联系方式：电话[电话号码]；电子邮箱[邮箱地址]

统一社会信用代码：[代码]

（二）乙方（劳务提供方）

姓名：[乙方姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[详细住址]

联系方式：电话[电话号码]；电子邮箱[邮箱地址]

资质证书：[如有，填写相关检测、鉴定类资质证书名称及编号]

二、福利保障内容

（一）劳动报酬与支付保障

基础报酬：乙方每月基础劳务报酬为人民币[大写金额]元（小写：￥[X]元），此报酬不低于当地政府规定的最低工资标准。甲方应在每月[X]日前，以银行转账方式将报酬支付至乙方指定账户（开户银行[银行名称]；账号[XXXX]；户名[乙方姓名]）。

绩效奖金：甲方根据乙方工作表现及业绩，设立绩效奖金制度。奖金计算方式为：依据乙方在工作质量、效率、态度等维度考核得分，对应不同奖金系数，奖金=基础报酬×奖金系数。具体考核细则参照双方签订的《考核评价合同》（若有）执行。绩效奖金每[季度/半年]结算发放一次。

加班补贴：若甲方因业务需要安排乙方加班，平日加班按正常小时工资的1.5倍支付加班补贴；周末加班按2倍支付；法定节假日加班按3倍支付。加班补贴与当月劳务报酬一同发放。正常小时工资=月基础劳务报酬÷21.75天÷8小时。

（二）社会保险与商业保险

社会保险：鉴于乙方为劳务关系，甲方虽无义务为乙方缴纳社会保险，但甲方每月额外支付乙方社会保险补贴人民币[大写金额]元（小写：￥[X]元），该补贴随劳务报酬一同发放。乙方应自行依法缴纳社会保险，如因乙方未缴纳社会保险产生的任何法律责任与甲方无关。

商业保险：甲方为乙方购买商业意外保险，保险费用由甲方承担。保险期间自乙方劳务起始日至结束日。若乙方在工作期间因意外事故导致人身伤害，甲方协助乙方向保险公司申请理赔，甲方不承担额外赔偿责任，但因甲方过错导致乙方伤害的除外。

（三）休息休假福利

法定节假日：乙方依法享有国家规定的法定节假日休息权利，包括但不限于元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。若甲方因业务需要安排乙方在法定节假日加班，按照本合同第二条第一款第三项支付加班补贴。

病假：乙方每月享有[X]天病假，病假期间工资按照基础劳务报酬的[X]%发放。乙方请病假需提供县级及以上医院开具的病假条等相关证明。若乙方病假超过每月规定天数，超出部分无工资，特殊情况经甲方批准除外。

年假：乙方在甲方连续工作满[X]年，可享受每年[X]天带薪年假。年假应在当年内休完，不可累积至下一年度，特殊情况经甲方同意可跨年度休完，但不得超过次年[X]月底。年假期间工资正常发放。

（四）劳动保护与职业健康保障

防护用品提供：甲方根据乙方工作岗位需求，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、防护手套、护目镜、工作服等。劳动保护用品的采购标准符合国家相关安全规定，甲方定期检查乙方劳动保护用品使用情况，并及时更换损坏或过期的用品。

职业健康检查：若乙方工作岗位存在职业危害因素，甲方按照国家相关规定，在乙方入职前、在职期间及离职时，安排乙方进行职业健康检查，检查费用由甲方承担。入职前检查合格后方可正式上岗；在职期间检查周期为[X]年/次；离职时检查应在离职前[X]天内完成。若检查结果显示乙方因工作原因患职业病，甲方应按照国家法律法规承担相应责任。

安全培训：甲方定期组织乙方参加安全培训，培训内容包括但不限于工作场所安全操作规程、应急处理措施、职业危害防护知识等。每年安全培训次数不少于[X]次，每次培训时长不少于[X]小时。培训结束后，甲方对乙方进行考核，考核结果作为乙方绩效评价的一部分。

（五）其他福利

节日福利：在春节、端午节、中秋节等传统节日，甲方为乙方发放节日礼品或过节费，过节费标准为每个节日人民币[大写金额]元（小写：￥[X]元），礼品价值相当。发放形式及时间由甲方根据实际情况确定。

员工关怀：甲方定期组织员工团建活动，活动费用由甲方承担，每年团建活动不少于[X]次。若乙方因工作受伤或患病住院，甲方安排人员探望，并给予慰问金人民币[大写金额]元（小写：￥[X]元）。

三、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

权利：

有权根据公司业务需求及乙方工作表现，调整乙方劳务岗位、工作内容及相应福利标准，但调整需提前[X]个工作日书面通知乙方，并确保调整后的福利不低于本合同约定最低标准。

对乙方使用劳动保护用品、参加安全培训及遵守公司福利相关规定情况进行监督检查，对违反规定的乙方有权进行批评教育，直至解除劳务合同（若符合解除