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2022年9月曲靖市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、为杜绝舌尖上的浪费，民间组织举行了光盘行动，你单位为了响应号召，领导让你负责组织策划一个以“杜绝舌尖上的浪费”为主题的宣传活动，你怎么组织？

【答案】：为了圆满完成好这次任务，我会在深刻领会本次活动精神的基础上，结合本单位实际，在单位内部开展一系列“杜绝舌尖上的浪费，倡导文明节俭新风”主题活动，向单位全体员工积极倡导“厉行节约，反对浪费”的节约之风，帮助大家重新树立勤俭节约意识。首先，单位召开一次全体员工动员大会，认真学习习近平主席关于“厉行节约，反对浪费”的指示精神。之后，在单位内部积极招募活动志愿者，积极地投入到“杜绝舌尖上的浪费，倡导文明节俭新风”的宣传活动中，在餐厅门口分发“光盘行动倡议书”，宣传“光盘行动”的相关知识及必要性，号召每位员工积极参与到“拒绝剩宴”的活动中来。其次，在餐厅门前设置宣传展板，向单位员工介绍粮食的来之不易以及贫困地区因粮食匮乏所遇到的困难。为加深大家对节俭的认识，我还将在单位内部策划一次“饥饿体验活动”，遵循自愿原则，号召大家参与。在活动那天，我会中断工作餐的供应，并禁止参加者吃其他食物，让大家在饥饿中体验勤俭节约的精神。最后，在活动结束后，在以科室为单位，组织专题学习活动，各科室成员发表自己对此次活动的感言和建议，请大家结合自身经历，开展对奢侈浪费的批评与自我批评。我也会对这次活动的实施效果进行总结，对于大家在活动中提出的有效的节约建议和大家的学习体悟，会在单位官方网站、微博、宣传栏上进行后续宣传。

【解析】这道题是一道组织策划类的公务员面试题目，主要考察考生对组织宣传活动的整体规划、执行和协调能力。破题点在于围绕“杜绝舌尖上的浪费”这一主题，设计出贴合单位实际且具有针对性和有效性的宣传活动方案。答案亮点1.紧扣主题，贴合实际：方案紧密围绕“杜绝舌尖上的浪费”主题，结合单位内部环境，设计了动员大会、志愿者宣传、展板展示、饥饿体验活动以及科室专题学习等一系列活动，全面且有针对性地倡导节约之风，有助于单位员工树立勤俭节约意识。2.活动形式多样：采用多种形式开展宣传活动，包括会议学习、志愿者宣传、展板展示、亲身体验和专题讨论等，从不同角度和层面加深员工对节约粮食的认识和理解，增强活动的吸引力和参与度。3.注重后续宣传：在活动结束后，不仅组织科室专题学习让员工发表感言和建议，还会对活动效果进行总结，将有效建议和学习体悟通过多种渠道进行后续宣传，扩大活动影响力，持续强化节约意识。存在不足及优化建议1.资源预算未提及：在策划活动时，应考虑到活动所需的资源和预算，如制作倡议书、宣传展板的费用，以及活动组织过程中的人力成本等。可以在方案中简要说明会合理规划资源和预算，确保活动顺利进行。2.时间安排不明确：没有明确各项活动的时间安排，可能导致活动执行过程中出现混乱。可以根据实际情况，制定详细的活动时间表，明确各阶段活动的具体时间节点，提高活动的组织性和计划性。3.缺乏活动效果评估指标：虽然提到了对活动效果进行总结，但没有明确具体的评估指标。可以设定一些量化指标，如活动前后员工的剩餐率对比、员工对节约意识的认知度调查等，更科学地评估活动效果。总结总体而言，该答案具有较强的可行性和针对性，能够较好地完成“杜绝舌尖上的浪费”主题宣传活动的组织策划任务。通过进一步优化资源预算、时间安排和效果评估等方面，将使方案更加完善，更具操作性和专业性。

2、本单位要和另一个单位洽谈业务，但是本单位领导和对方领导之前闹过矛盾，现在领导把这个业务交代给你办理，你应该怎么办？

【答案】：虽然我方领导和对方领导闹过矛盾，但我不能因为此事而让自己的情绪受到影响，我会本着“工作为重，以大局为重”的原则，在维护本单位形象、展示单位能力的基础之上圆满完成该项任务。首先，正确看待双方领导之间的矛盾，积极接受领导安排的任务。两方领导之前产生过矛盾，可能是因为双方领导在处事方式等方面存在差异，因此在交流中难免会产生一定的摩擦或者误会。其次，事先向领导和对方领导了解情况。一方面，向本单位领导了解清楚该项业务的具体情况、具体要求，认真领会本单位领导的意图。另一方面，通过联系对方领导的秘书或者助理，弄清楚对方领导对此项业务的预期要求以及对方领导的脾气、处事风格等，根据了解到的情况来调整自己的办事方式，使洽谈更顺利地进行。其次，洽谈当天，要本着诚恳、负责的态度与对方就业务规划进行积极沟通，洽谈过程中，要充分向对方单位展示本单位的良好形象和工作能力，既要保证本单位的利益，也要照顾到对方单位的利益，最终能够使双方都满意，保证此次洽谈业务的顺利完成。最后，洽谈工作完成后，向对方单位及领导表示感激，并向他们表达希望今后能够继续合作的期望。回到单位后，向领