2022年9月亳州市税务系统遴选面试真题回忆版汇总.docxVIP

2022年9月亳州市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、在一次招商引资的签约现场会上，正要和外商签合同时，领导要你拿出准备好的合同，然而合同却怎么也找不到了，你怎么办?

【答案】：1)保持冷静,重新再仔细找一遍,看合同是否被我夹在哪里了。(2)努力回忆我最后拿着合同的时刻,去我经过的地方如车内找一遍,如果仍找不着的话,只好把情况告诉领导,让领导尽量拖延时间,然后我以最快的速度让同事把合同从单位传过来。(3)吸取教训,以后一定要多加小心,杜绝类似失误。解题思路：答题思路是：冷静+对策+总结。一般意外状况类题考察的都是我们日常工作或生活中很可能遇到的事情，所以要求我们积累生活，最重要的是要把自己融入角色，身临其境，这样才能发挥自己的主观能动性。

【解析】这是一道公务员面试中常见的应急应变类题目，主要考查考生在突发状况下的应变能力、解决问题能力以及自我反思总结能力。题干分析在招商引资签约现场会这一重要场景下，正要与外商签合同时，关键的合同却找不到，这是一个突发且可能对招商工作产生严重影响的状况。考生需要迅速做出合理反应，尽可能减少对签约的不利影响。答案解析1.冷静应对：答案中首先强调要保持冷静，重新仔细寻找合同，看是否被夹在其他地方。在突发状况下，保持冷静是解决问题的关键，只有冷静下来才能清晰思考，避免因慌乱而使情况变得更糟。这体现了考生在面对紧急情况时应具备的心理素质。2.积极寻找对策：如果在现场没有找到合同，接着回忆最后拿着合同的时刻，去经过的地方如车内寻找。若仍未找到，及时将情况告知领导，让领导尽量拖延时间，并以最快速度让同事从单位把合同传过来。这一系列的应对措施具有很强的逻辑性和可操作性。在寻找合同的过程中，逐步扩大寻找范围；在确实找不到的情况下，及时告知领导并采取补救措施，避免签约因合同缺失而中断，展示了考生解决实际问题的能力和团队协作意识。3.总结反思：最后提到吸取教训，以后要多加小心，杜绝类似失误。这体现了考生具有自我反思和总结经验的意识。在处理完突发情况后，能够从中吸取教训，避免今后再犯同样的错误，有助于自身的成长和工作的顺利开展。解题思路概括整体答题思路遵循“冷静+对策+总结”的模式，全面且合理地应对了题目中的突发状况。这种思路清晰明了，既体现了考生在紧急情况下的应急处理能力，又展示了其长远的规划和自我提升意识，符合公务员在实际工作中应对突发问题的要求。

2、你市要推出一个绿色环保贡献奖励机制，领导让你针对这一项目的可行性进行调研，你会怎么做？

【答案】：绿色环保贡献奖励机制，是对环境保护有显著成绩和贡献者给予的赞许和鼓励，能够促进环境保护。领导让我针对这一项目的可行性进行调研，我会这样进行：首先，在正式调研之前，对绿色环保贡献奖励机制进行了解，如这一机制的意义、涉及的方面等，并学习国家关于绿色环保贡献奖励机制的相关法律规定以及其他地区关于绿色环保贡献奖励机制的先进经验等。其次，在对绿色环保贡献奖励机制了解之后，开展正式的调研活动。此次调研可以通过座谈会、电话访问以及调查问卷的形式进行。座谈会主要邀请环境保护、社会管理等方面的学者及专家，进一步明确个人和单位对环保的贡献可以体现在哪些方面、贡献度大小，对环保贡献奖励机制进行完善，规范细则。对于企业，可以通过电话访问的形式，介绍给予企业的奖励政策，了解企业的意见和建议，记录企业更渴望获得什么样的奖励。对于个人，则采取网络及实地方法调查问卷的形式，对环保奖励政策进行简要介绍，了解民众对于这项政策是否认同、支持，是否还有意见和建议。再次，对搜集到的调研数据进行整理，及时采纳好的建议，总结大家反馈的意见并给出解决措施，根据企业及市民的反馈，从绿色环保贡献奖励政策的奖励标准、群众认可度、执行难度等多方面，对绿色环保贡献奖励政策的可行性予以全面、客观的评估。最后，将整个调研过程总结出文字资料，并撰写可行性报告交予领导审阅。

【解析】本题为组织管理类题目，要求对绿色环保贡献奖励机制的可行性进行调研。以下是对该题答案的解析：前期准备阶段答案提到在正式调研之前，对绿色环保贡献奖励机制进行了解，包括其意义、涉及方面等，还学习国家相关法律规定以及其他地区的先进经验。这一步骤体现了充分的前期准备工作，通过对机制本身及相关政策的了解，能够为后续调研的开展奠定基础，使调研更具针对性和方向性。了解国家法律规定可确保机制符合法律法规要求，借鉴其他地区先进经验能避免走弯路，为本地机制的可行性提供参考。调研实施阶段多元化调研方式：采用座谈会、电话访问以及调查问卷等多种形式进行调研，体现了调研方式的多样性。不同的调研对象适用不同的调研方式，能够更全面、深入地收集信息。针对性调研对象：针对不同的调研对象采取不同的调研方法。邀请环境保护、社会管理等方面的