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培训机构出差费用报销审核管理规定
一、总则
1.目的
为加强本培训机构出差费用报销管理，规范报销审核流程，合理控制出差成本，保障员工出差期间的工作与生活需要，依据国家相关法律法规及本机构实际情况，特制定本规定。
2.适用范围
本规定适用于本培训机构全体员工因公务出差产生的费用报销审核管理。
3.基本原则
（1）合法性原则：报销事项必须符合国家法律法规以及本机构相关规定。
（2）真实性原则：报销的费用必须是员工出差期间真实发生的，提供的票据等凭证应真实有效。
（3）合理性原则：出差费用的支出应与出差任务相匹配，符合正常的市场价格水平。
（4）及时性原则：员工应在出差结束后规定时间内提交
人力资源管理师持证人
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