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2024年贵州省六盘水市盘县坪地彝族乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、下列对商业银行活期存款计息规则的说法正确的是（）。

A.存款的计息起点为元，元以下角分不计利息

B.存款的计息起点为元，利息金额算至角位，分以下尾数四舍五入

C.存款的计息起点为元，所有存款一律不计复利

D.存款的计息起点为分位，分以下尾数四舍五入

【答案】：A

【解析】本题主要考查商业银行活期存款计息规则相关知识。我们来对各选项进行逐一分析。选项A，存款的计息起点为元，元以下角分不计利息，这是符合商业银行活期存款计息实际规则的。在实际操作中，以元作为基本的计息单位，对于角和分部分不进行利息计算，该选项正确。选项B，在商业银行活期存款计息时，利息金额算至分位，分以下尾数四舍五入，而不是算至角位，所以此选项错误。选项C，并不是所有存款一律不计复利，在某些特定的活期存款业务中是存在复利计算情况的，该项表述过于绝对，故错误。选项D，存款的计息起点是元，而不是分位，所以该选项也是错误的。综上，正确答案是A。

2、妇女社会工作在处理妇女暴力问题时，可为受暴妇女提供各种形式的服务。下列各项不是该服务范围的是()。

A.为妇女提供心理辅导

B.提供个案辅导

C.向领导者、决策者进行倡导、宣传、培训

D.对受到性骚扰的妇女进行心理上的帮助

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对妇女社会工作处理妇女暴力问题服务范围的理解。妇女社会工作在处理妇女暴力问题时，重点在于为受暴妇女提供直接的支持与帮助。选项A为妇女提供心理辅导，能够帮助受暴妇女缓解心理创伤，属于服务范围；选项B提供个案辅导，可针对受暴妇女的具体情况进行个性化服务，也是常见服务形式；选项D对受到性骚扰的妇女进行心理帮助，同样是为受暴妇女提供援助。而选项C向领导者、决策者进行倡导、宣传、培训，其重点并非直接针对受暴妇女个体提供服务，而是从宏观层面推动相关政策和意识的提升，不属于为受暴妇女提供的具体服务范畴。所以答案选C。

3、根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，错误的是()。

A.赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限劳动合同

B.钱某在某公司连续工作满十年，与该公司签订了无固定期限劳动合同

C.孙某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有九年。该企业改制重新订立劳动合同，与孙某订立无固定期限劳动合同

D.李某与某公司第二次固定期限劳动合同到期，李某提出续订时，公司无理由拒绝与李某签订无固定期限劳动合同

【答案】：D

【解析】本题考查《劳动合同法》中关于当事人订立无固定期限劳动合同的相关规定。选项A，根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同，所以赵某与应聘公司协商一致订立无固定期限劳动合同的做法是符合法律规定的。选项B，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同，钱某在某公司连续工作满十年后与该公司签订无固定期限劳动合同，此做法正确。选项C，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，应当订立无固定期限劳动合同，孙某在国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有九年，该企业改制重新订立劳动合同时与其订立无固定期限劳动合同，符合规定。选项D，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有法定情形的，续订劳动合同应当订立无固定期限劳动合同。李某与某公司第二次固定期限劳动合同到期，李某提出续订时，公司无理由拒绝与其签订无固定期限劳动合同，这一做法违反了法律规定。综上，本题答案选D。

4、社会工作者小李在社区开展青少年服务时首先对服务对象的情况进行评估，了解他们的内心状况，然后根据不同年龄段特点设计服务方案，及时跟进，按需调整工作计划，上述小李的做法遵循社会工作伦理基本原则的是（）

A.最小伤害

B.隐私保密

C.自由平等

D.差别平等

【答案】：D

【解析】本题主要考查对社会工作伦理基本原则的理解与应用。解题关键在于分析题干中社会工作者小李的具体做法，并将其与各个选项所代表的原则进行对应。社会工作伦理基本原则包含多个方面，如最小伤害、隐私保密、自由平等、差别平等。逐一分析各选项：-选项A“最小伤害”强调在提供服务时应尽可能避免对服务对象造成伤害，题干中并未体现小李采取措施降低对青少年的伤害相关内容，所以A选项不符合。-选项B“隐私保密”侧重于保护服务对象的隐私信息不被泄露，而题干里没有涉及小李对青少年隐私保护的描述，故B选项不正确。-选项C“自由平等”主要关注服务对象享有平等的权利和自由，题干中未提及小李保障青少年自由平等权益的做法，因此C选项也不符合。-选项D“差别平等”要求在服务中承认个体差异，根据不同服务对象的特点提供个性化