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成人学生考勤管理制度

一、管理制度概述

1.制度背景：为加强成人学生的管理，提高教育质量，确保教育资源的合理利用，特制定本考勤管理制度。

2.适用对象：本制度适用于我校全体成人学生。

3.制度目的：通过严格考勤管理，培养学生自觉遵守纪律、珍惜学习时间的良好习惯，确保教育教学活动的顺利进行。

4.制度依据：依据《中华人民共和国教育法》、《普通高等学校学生管理规定》等相关法律法规，结合我校实际情况制定本制度。

5.制度原则：公平、公正、公开，以人为本，注重实效。

6.考勤管理组织机构：成立考勤管理小组，负责考勤工作的具体实施。

7.考勤管理内容：包括出勤、请假、迟到、早退、旷课等。

8.考勤记录方式：采用纸质记录与电子记录相结合的方式。

9.考勤结果运用：考勤结果作为学生评优、评奖、毕业等工作的依据。

10.考勤监督与问责：加强对考勤工作的监督，对违反考勤规定的行为进行问责。

二、考勤管理具体规定

1.出勤要求：学生应按时参加教育教学活动，不得无故缺席。每学期无故缺课超过规定学时，将影响学生的学业成绩和毕业资格。

2.请假规定：学生因病、因事需请假，应提前向班主任提出申请，经批准后方可离校。请假期间，学生应主动与任课教师联系，了解课程进度。

3.迟到与早退：学生应按时进入教室，不得迟到或早退。迟到超过15分钟或早退，视为旷课一次。

4.旷课处理：学生未经批准擅自离校，或未经请假擅自缺课，视为旷课。旷课一次，将给予警告处分；旷课两次，给予严重警告处分；旷课三次，给予记过处分。

5.考勤记录：班主任负责每日考勤记录，及时将考勤情况反馈给学生本人及家长。考勤记录应真实、准确、完整。

6.考勤公示：学校定期对考勤情况进行公示，接受学生监督。

7.考勤申诉：学生对考勤结果有异议，可在规定时间内向考勤管理小组提出申诉，考勤管理小组应及时进行调查核实，并给予答复。

8.考勤奖惩：对考勤表现优秀的学生给予表彰和奖励，对考勤纪律松散的学生进行批评教育，情节严重的给予相应处分。

9.考勤教育与培训：学校定期组织考勤教育，提高学生对考勤制度重要性的认识，增强学生的纪律意识。

10.考勤管理信息化：利用学校信息化平台，实现考勤管理的自动化、智能化，提高管理效率。

三、考勤管理职责与权限

1.学生职责：学生应自觉遵守考勤制度，按时参加课程，遵守课堂纪律，维护良好的学习秩序。

2.班主任职责：

-负责本班学生的考勤管理工作，包括每日考勤记录、考勤情况反馈。

-对学生的请假申请进行初步审核，并上报考勤管理小组。

-对学生的旷课情况进行跟踪，并及时与学生沟通，了解情况。

-定期对学生的考勤情况进行总结和分析，提出改进措施。

3.考勤管理小组职责：

-制定和解释考勤管理制度，确保制度的实施。

-审核班主任上报的请假申请，做出最终决定。

-对考勤数据进行统计和分析，定期向学校管理层汇报。

-对违反考勤制度的学生进行处理，包括警告、严重警告、记过等处分。

4.教师职责：

-负责课堂考勤，确保考勤记录的准确性。

-对学生的迟到、早退、旷课等情况进行记录，并及时反馈给班主任。

-参与考勤管理小组的工作，对考勤制度执行中的问题提出意见和建议。

5.学校管理层职责：

-考虑到学校整体利益，对考勤管理制度进行监督和指导。

-定期检查考勤工作的执行情况，对考勤管理小组的工作进行评估。

-对考勤工作中出现的问题进行协调和处理，确保考勤制度的有效实施。

6.学生家长职责：

-关注学生的考勤情况，与学校保持沟通，共同关注学生的成长。

-支持学校考勤管理工作，配合学校对学生进行考勤教育和引导。

7.考勤管理权限：

-学生有权对考勤结果提出异议，并享有申诉的权利。

-班主任有权审核学生的请假申请，并上报考勤管理小组。

-考勤管理小组有权对违反考勤制度的学生进行处理。

-学校管理层有权监督和指导考勤管理工作，确保制度执行到位。

四、考勤管理监督与反馈

1.考勤监督机制：

-学校设立专门的考勤监督机构，负责对考勤制度的执行情况进行监督。

-监督机构定期对班主任的考勤记录进行检查，确保记录的真实性和准确性。

-监督机构对学生的考勤情况进行抽查，核实是否存在虚假记录。

2.考勤反馈渠道：

-学生可通过班主任、辅导员、考勤管理小组等多渠道反馈考勤问题。

-家长可通过学校官方渠道或与班主任直接沟通，了解孩子的考勤情况。

3.考勤信息公示：

-学校定期将考勤情况在校内公示，包括学生的出勤、请假、迟到、早退、旷课等信息。

-公示内容应真实、透明，便于学生、家长和社会监督。

4.考勤问题处理：

-对考勤过程中发现的问题，考勤管理小组应及时进行调查核实。

-对查实的违规行为，按照规定给予相应