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2024年湖南省常德市汉寿县鸭子港乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、在()情况下，用人单位可以解除劳动合同。
A.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内
B.女职工在哺乳期
C.在本单位连续工作满15年，距法定退休年龄5年以上的
D.患病在规定的医疗期内
【答案】：C
【解析】本题主要考查用人单位可以解除劳动合同的情形，下面将结合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定对各选项进行分析。选项A，劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。这是法律出于保障劳动者在特殊时期的基本权益，给予其一定时间进行治疗和恢复的规定。若在此期间解除劳动合同，会给劳动者带来极大的生活压力和经济困难，不利于社会的稳定和谐。选项B，女职工在哺乳期，同样受到法律的特殊保护。哺乳期是女职工履行母亲职责、保障婴儿健康成长的关键时期，用人单位此时解除劳动合同会影响女职工和婴儿的基本生活，违反了相关劳动法律规定。选项C，在本单位连续工作满15年，距法定退休年龄5年以上的，这种情况下并不属于用人单位禁止解除劳动合同的法定情形。用人单位在此种情形下解除劳动合同，只要符合法律法规规定的程序和条件，是具有合法性的。选项D，劳动者患病在规定的医疗期内，用人单位不能随意解除劳动合同。法律赋予劳动者医疗期，就是为了让其安心治病，恢复健康，期间用人单位应给予相应的保障，而非解除劳动关系。综上，本题正确答案是C。
2、某社会工作服务机构主管收到社会工作者自助组织，最近因成员间的矛盾导致组织内部气氛紧张，正常活动受到影响，组织发展面临困境。针对此情况，小马可采取的措施有（）
A.维护组织团结，对闹矛盾的成员进行处罚
B.给有矛盾的成员提出一些实际可行的建议
C.建议有矛盾的成员不要再参加组织的活动
D.就此事进行讨论，激发组织自我管理能力
E.回顾组织发展历程，鼓励成员们共渡难关
【答案】：D
【解析】本题主要考查社会工作者针对社会工作者自助组织内部出现矛盾、发展面临困境时应采取的措施。下面对各选项进行逐一分析。A选项，维护组织团结固然重要，但对闹矛盾的成员进行处罚这种方式过于强硬和简单粗暴，不利于解决成员之间的矛盾，还可能进一步激化矛盾，破坏组织内部的和谐氛围，因此该选项不正确。B选项，给有矛盾的成员提出实际可行的建议，虽有一定作用，但只是从个体角度出发，没有从组织整体层面激发组织自身的管理能力和凝聚力，无法从根本上解决组织面临的困境，所以该选项不合适。C选项，建议有矛盾的成员不要再参加组织活动，这是一种逃避问题的做法，不仅不能化解矛盾，还会使组织失去部分成员，不利于组织的长远发展，故该选项错误。D选项，就此事进行讨论，能够让成员们充分表达自己的想法和观点，激发组织的自我管理能力。通过集体讨论，成员们可以共同寻找解决矛盾的方法，增强组织的凝聚力和向心力，从而有效解决组织发展面临的困境，该选项正确。E选项，回顾组织发展历程，鼓励成员共渡难关，这种做法更多的是给予精神上的支持和鼓励，对于解决当前成员间的具体矛盾作用有限，不能直接解决组织内部气氛紧张、活动受影响的问题，所以该选项不太符合要求。综上，正确答案是D。
3、最近社会工作者小韩了解到恒美小区经常发生家庭暴力，部分女性遭到老公的辱骂或者毒打。针对这种状况，小韩决定对恒美小区的女同胞提供相应的服务，小韩的工作内容属于社会工作的()领域。
A.社区社会工作
B.学校社会工作
C.妇女社会工作
D.社会救助社会工作
【答案】：C
【解析】本题主要考查对社会工作不同领域的理解与区分。社会工作涵盖多个领域，不同领域针对不同的服务对象和问题开展工作。学校社会工作主要是在学校环境中，为学生及相关群体提供服务，促进学生的成长和发展，与本题中恒美小区的家庭暴力问题不相关，所以B选项不符合。社会救助社会工作侧重于为贫困、受灾等需要救助的人群提供物质和精神上的支持，以解决其基本生活困难，本题并非围绕社会救助展开，故D选项也不正确。而社区社会工作的范畴较为宽泛，虽然可能涉及到社区内的各种事务，但本题着重强调的是小区内女性遭受家庭暴力这一特定的妇女群体问题。妇女社会工作聚焦于妇女群体，致力于解决妇女面临的各种问题，维护妇女权益，改善妇女生活状况。本题中社会工作者小韩针对恒美小区部分女性遭受家庭暴力的状况提供服务，正契合妇女社会工作的领域特征。所以，答案选C。
4、医务社会工作者在参与处理医患关系纠纷时，扮演的角色是()。
A.倡导者
B.调解者
C.服务者
D.支持者
【答案】：B
【解析】本题主要考查医务社会工作者在处理医患关系纠纷时所扮演的角色。在医患关系纠纷场景中，各选项所对应的角色职能有所不同。选项A，倡导者主要是为服务对象争取权益、推动某种政策或理念的实施等，重点在于倡导和争取，并非处理纠纷
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