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税务局意识形态工作报告

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎国家政治安全和社会稳定，对于税务部门而言，做好意识形态工作更是确保税收事业健康发展、凝聚税务干部力量的关键。过去一段时间，我局深入贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署以及上级税务部门和地方党委的工作要求，紧紧围绕税收中心工作，扎实推进意识形态各项工作，取得了一定成效。现将具体情况报告如下：

一、意识形态工作总体情况

（一）强化组织领导，落实工作责任

我局高度重视意识形态工作，将其纳入重要议事日程，与税收业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。成立了以局主要领导为组长，分管领导为副组长，各科室、分局负责人为成员的意识形态工作领导小组，明确了领导小组及成员的具体职责，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同配合的工作格局。定期召开意识形态工作专题会议，分析研判意识形态领域的形势和问题，研究制定工作计划和措施，确保意识形态工作各项任务落到实处。

（二）加强理论学习，筑牢思想根基

始终把加强理论武装作为意识形态工作的首要任务，组织全局税务干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及习近平总书记关于税收工作的重要论述等内容。通过开展党委理论学习中心组学习、专题党课、集中培训、主题党日活动等多种形式，引导税务干部深刻领会其中的核心要义和精神实质，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，鼓励干部职工利用“学习强国”等线上平台进行自主学习，不断提高政治理论素养。

（三）规范阵地管理，把握正确导向

加强对各类意识形态阵地的管理，确保其始终坚持正确的政治方向和舆论导向。严格规范税务网站、微信公众号、微博等新媒体平台的内容发布，建立健全信息发布审核机制，所有信息必须经过严格审核后方可发布，杜绝错误言论和有害信息传播。加强对内部刊物、宣传栏、会议室等传统阵地的管理，定期更新内容，宣传党的理论、政策以及税收工作的成效和先进典型，营造积极向上的舆论氛围。

二、意识形态工作具体做法

（一）深化理论学习教育，提升干部思想认识

丰富学习形式。除了传统的集中学习、专题讲座外，积极探索创新学习形式，如开展“青年理论学习小组”活动，组织青年干部进行研讨交流；举办知识竞赛、演讲比赛等，激发干部职工的学习热情。通过多样化的学习形式，使理论学习更加生动活泼、富有成效。

注重学习实效。坚持理论联系实际，引导干部职工将学习成果转化为推动税收工作的实际行动。在学习过程中，结合税收征管、纳税服务、政策落实等工作实际，开展专题研讨，研究解决工作中遇到的问题和困难。例如，在学习减税降费政策时，组织干部职工深入企业调研，了解政策落实情况，帮助企业解决实际问题，确保政策红利精准落地。

（二）加强舆论引导，营造良好氛围

做好正面宣传。充分利用税务网站、微信公众号、新闻媒体等平台，及时宣传税收政策法规、税收工作动态、先进典型事迹等，展示税务部门的良好形象。例如，在开展税收宣传月活动时，通过多种渠道广泛宣传税收知识和优惠政策，提高纳税人的税法遵从度。

妥善应对舆情。建立健全舆情监测和处置机制，安排专人负责舆情监测工作，及时发现和掌握涉及税务部门的舆情信息。对发现的负面舆情，迅速启动应急预案，及时进行处置和回应，避免舆情扩散蔓延。同时，加强与地方党委政府、宣传部门、网信部门的沟通协调，形成舆情处置合力。

（三）强化阵地建设，筑牢安全防线

加强新媒体管理。制定新媒体管理办法，规范微信公众号、微博等新媒体平台的运营和维护。定期对新媒体平台的内容进行审核和更新，确保发布的信息准确、及时、合规。加强对干部职工使用新媒体的教育和管理，引导干部职工自觉遵守网络纪律和规矩，不发表不当言论。

规范内部文化阵地。加强对内部刊物、宣传栏、荣誉室等文化阵地的建设和管理，使其成为宣传党的理论、政策和税务文化的重要窗口。定期组织开展文化活动，如文艺汇演、书画摄影展览等，丰富干部职工的精神文化生活，增强队伍的凝聚力和向心力。

（四）加强队伍建设，提高工作能力

选拔培养骨干力量。挑选政治素质高、业务能力强、具有一定宣传工作经验的干部职工组成意识形态工作骨干队伍，定期组织开展培训和学习交流活动，提高其业务水平和工作能力。

加强思想政治工作。深入了解干部职工的思想动态，及时发现和解决干部职工的思想问题。通过开展谈心谈话、召开座谈会等形式，倾听干部职工的意见和建议，关心干部职工的工作和生活，增强干部职工的归属感和幸福感。

三、意识形态工作存在的问题

（一）理论学习深度不够

部分干部职工对理论学习的重要性认识不足，学习缺乏主动性和自觉性，存在应付了事、浅尝辄止的现象。在学习过程中，对一些理论知识的理解不够深入，未能真正把握其精神实质和内涵。

（二）舆论引导能力有待提高

在应对复杂舆情时，部分干部职工的舆