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2022年11月双鸭山市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、如果你和几个年龄资历都差不多的考生同时进入工作岗位，你希望他们比你差还是强，为什么?

【答案】：工作中的同事是我学习的榜样,如果几个年龄和资历都差不多的考生进入了工作岗位。我没有很强的意识去想他们比我强好还是比我差好。因为强和差都是相对的,况且一个人的能力和才华是多方面的,可能一个方面我比某个同事强,其他方面比同事差,这都是可能的。我能考上这个岗位说明我的能力已经达到了职位要求,我不会刻意跟同事去比较谁的能力强和差,这样会伤害同事间的感情,也会使我失去了工作的目标。我的工作是服务群众、服务领导、服务同事,只要人民群众、领导和同事都认可了,就说明我的工作有成效。如果非要选择的话,我倒是希望同事一些方面比我差,这样可以增强自己的信心;另一些方面比我强,我可以向他们学习。这样的话也更有利于维护同事间团结。能结合自己以往的事例和感受最好。解题思路：平静的心态，学习的态度和自己的自信

【解析】这道面试题主要考查考生的人际交往意识与心态，以及对工作和同事关系的正确认知。从答案来看，体现了考生以下几个方面的良好素养：1.理性客观的认知：考生认识到强和差是相对的，一个人的能力是多方面的，不会简单地以单一维度去评判同事与自己的能力高低。这种客观的认识展现了考生成熟的思维方式和对工作实际情况的清晰理解。2.正确的工作导向：强调自己工作的目标是服务群众、服务领导和服务同事，将工作成效的评判标准建立在人民群众、领导和同事的认可上，而不是与同事进行能力的比较。这体现了考生正确的工作价值观和为人民服务的宗旨意识。3.积极的同事关系态度：表示希望同事在一些方面比自己差以增强信心，在另一些方面比自己强以便学习，这种态度既有利于自身的成长，又能促进同事间的团结协作。展现了考生积极向上的学习态度和良好的团队合作精神。4.良好的心态与自信：答案整体反映出考生有平和的心态，既不过分在意与同事的比较，又对自己的能力有一定信心，相信自己能胜任工作并取得成效。总体而言，该答案符合公务员岗位对工作人员的要求，体现了积极健康的心态、正确的工作理念和良好的人际交往意识。

2、你是某市劳动和社会保障部门的工作人员，在去当地老百姓家中调查居民社会保障状况时，却被居民拒之门外。请问你会如何应对这种情况？

【答案】：全面调查和了解城乡居民实际的社会保障状况，对于加快建立覆盖城乡的社会保障体系，完善社会保障的各项制度，保障居民的基本生活以及维护社会的和谐稳定，都具有十分重要的意义。所以，当面对题目中这种情形时，我将从以下几个方面进行处理：首先，端正态度。作为一名公职人员，无论遇到任何情况都应该牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，所以，我会立刻平复自己的心情，不会因被拒之门外而产生负面消极的情绪，我会立即查找调查工作受阻的具体原因，并积极采取针对性措施予以解决。其次，查找原因。当地老百姓之所以不配合我的工作，我认为主要有两方面原因：一是调查前期的宣传工作做得不到位，当地居民并不了解此次调查工作的重要性，所以不配合；二是当地居民并不信任我，对我的身份产生怀疑，或者存在个人信息遭到泄露等其他方面的顾虑。再次，妥善解决。一方面，在不影响当地居民正常生活和休息的前提下，利用社区广播、宣传栏等形式，在当地进行宣传，以便让居民了解此次调查工作的意义，以便让大家配合调查；另一方面，邀请社区工作人员与我一起展开此次调查工作，每到一户人家，及时出示工作证件，并向群众表明此次调查工作所涉及的一切信息仅为完善城乡居民社会保障体系使用，请其放心。最后，总结反思。调查工作结束后，回顾整个工作的流程，反思不足，总结经验教训。与此同时，针对此次调查工作所回收的信息，进行分析整理汇总，形成书面调查报告向领导汇报。

【解析】这是一道公务员面试中的应急应变类题目，主要考查考生在面对工作困境时的应变能力、解决问题能力以及对工作的责任心和服务意识。题干分析题目设定考生为某市劳动和社会保障部门工作人员，在调查居民社会保障状况时被居民拒之门外这一突发状况。该状况会阻碍调查工作的顺利进行，进而影响到后续建立覆盖城乡的社会保障体系、完善社会保障制度等重要工作。答案解析1.明确工作意义：答案开篇强调全面调查和了解城乡居民实际社会保障状况的重要性，如加快建立覆盖城乡的社会保障体系、完善制度、保障居民生活和维护社会和谐稳定等。这体现了考生对工作的正确认知和使命感，也为后续解决问题奠定了思想基础。2.端正态度：面对被拒之门外的情况，考生提出要牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，平复心情，不产生消极情绪，并积极查找原因和解决问题。这反映了考生良好的职业素养和情绪管理能力，能够以积极的心态应对困难。3.查找原因：从两个方面分析了居民不配合的原因，一是