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公司考勤制度

考勤是公司管理中一项重要的工作，能够准确记录员工的出勤情况，及时发现问题，确保工作的正常进行。为了规范公司的考勤管理，建立一个有效的考勤制度是必不可少的。以下是公司的考勤制度表格，包含了考勤记录和相关的考勤规定。

考勤记录表格如下：

|员工姓名|日期|上班时间|下班时间|工作时长（小时）|请假|迟到|早退|加班|

|----------|--------|--------|--------|-------------|-----|-----|-----|-----|

|张三|1月1日|09:00|18:00|8|无|无|无|无|

|李四|1月1日|08:30|17:30|8|无|无|无|无|

|王五|1月1日|09:15|18:30|9.25|无|有|有|无|

|赵六|1月1日|09:00|17:00|7|病假|无|无|无|

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考勤规定：

1.上班时间：公司的上班时间为早上9点，员工需要在上午9点前到达办公室，准备开展一天的工作。

2.下班时间：公司的下班时间为下午6点，员工可以在下午6点后离开办公室，休息或进行个人活动。

3.工作时长：员工正常工作时长为8小时，包括午休时间。工作时长超过8小时的部分为加班时间。

4.请假：员工需要提前申请请假，并在请假期间请假请单记录中填写请假原因和请假时间段。请假期间，员工不需要到公司上班。

5.迟到：如果员工迟到，每次迟到时间不超过15分钟的，认定为轻微迟到；超过15分钟的，认定为严重迟到。员工应及时向上级领导说明迟到的原因，并记录在考勤表格中。

6.早退：如果员工提前离开公司，每次离开不超过30分钟的，认定为轻微早退；超过30分钟的，认定为严重早退。员工需要提前请假或向上级领导请示后离开公司，离开时间需要填写在考勤表格中。

7.加班：如果员工需要在规定的下班时间后继续工作，需要提前向上级领导请示加班，并记录加班时间和加班原因在考勤表格中。加班时长将计入加班时数汇总。

根据考勤记录表格和考勤规定，公司将根据每个员工的考勤情况进行相应的奖惩措施：

1.出勤良好的员工将在薪资结算中享受相应的奖励，包括年终奖、绩效奖金等。出勤良好的表现不仅反映了员工的工作态度和责任心，也为公司的正常运转和发展做出了贡献。

2.每次轻微迟到、早退或加班，员工将不会受到处罚，但需要在考勤表格中记录，并及时向领导汇报迟到、早退或加班的原因。

3.严重迟到、早退或加班的员工将受到相应的处罚，包括扣除相应的工资或者记过等纪律处分。严重迟到、早退或加班表明了员工对工作时间的不尊重，也影响了其他员工的工作。

4.请假的员工需要提前申请并获得批准，未经批准的请假将会扣除相应的工资或者记过等纪律处分。

公司考勤制度的目的是加强对员工工作时间的管理，提高工作效率和工作质量。通过建立健全的考勤制度，公司能够更好地了解员工的工作情况，及时解决问题，提高整体的工作效率和团队合作能力。同时，员工也可以借助考勤制度规范自己的工作时间和行为，提高自身的工作纪律和责任感。