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应聘合同解除协议书模板

甲方（用人单位）：

公司名称：______________________

法定代表人：____________________

地址：______________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：______________________

身份证号码：____________________

地址：______________________

联系电话：____________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《应聘合同》（合同编号：________________），现经双方友好协商，一致同意解除该应聘合同，并就相关事宜达成如下协议：

一、合同解除原因

双方经友好沟通，基于[具体解除原因，例如乙方因个人职业规划变动、甲方经营策略调整等]原因，共同决定解除原《应聘合同》。

二、合同解除时间

双方同意，《应聘合同》自____年__月__日起正式解除。自该日起，双方在原合同项下的权利和义务即行终止，双方均不再履行原合同约定的各项责任与义务。

三、薪资及费用结算

1.甲方应按照原合同约定及公司财务制度，结算乙方截至合同解除日的工资、奖金、补贴等各项劳动报酬。具体金额为人民币______元（大写：____________________）。甲方应在本协议生效后的[X]个工作日内，将上述款项支付至乙方以下银行账户：

-开户银行：______________________

-账户名称：______________________

-银行账号：______________________

2.甲方应按照法律法规的规定，为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续，确保乙方社保和公积金缴纳至____年__月。若因社保、公积金等相关事宜产生任何费用或责任，双方按照法律法规及相关政策规定各自承担相应部分。

四、工作交接

1.乙方应在本协议签订后的[X]个工作日内，按照甲方要求完成工作交接。交接内容包括但不限于各类文件资料、办公设备、客户信息、未完成工作任务等。乙方应向甲方指定的人员进行详细的工作交接，并确保交接工作的完整性和准确性。

2.乙方承诺在工作交接过程中，不得故意隐瞒或销毁与工作相关的任何重要信息和资料。交接完成后，乙方应向甲方提交书面的工作交接清单，并由双方签字确认。

五、保密与竞业限制

1.乙方在原合同履行期间及本协议生效后，应继续严格遵守与甲方签订的保密协议（如有）中的各项条款，保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息。未经甲方书面同意，乙方不得在任何时间、以任何方式向任何第三方泄露或使用甲方的机密信息。

2.若原合同中约定了竞业限制条款，乙方应继续按照约定履行竞业限制义务。竞业限制期限自合同解除之日起计算，至____年__月__日止。在竞业限制期间，甲方应按照原合同约定或法律法规规定，向乙方支付竞业限制经济补偿。若乙方违反竞业限制约定，应按照法律规定及原合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

六、协议的生效与争议解决

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：______________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：______________________

签订日期：____年__月__日