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2024年湖北省武汉市洪山区九峰乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《军人抚恤优待条例》,获得荣誉称号或者立功的烈士、因公牺牲军人、病故军人,在应当享受的一次性抚恤金的基础上,由县级人民政府民政部门按照一定比例增发一次性抚恤金,增发比例根据荣誉称号和立功等级有所不同,多次获得荣誉称号或者立功的.其遗属由县级人民政府民政部门按照()增发比例,增发一次性抚恤金。
A.平均
B.累加
C.最高
D.最低
【答案】:C
【解析】本题考查对《军人抚恤优待条例》中有关增发一次性抚恤金规定的理解。对于获得荣誉称号或者立功的烈士、因公牺牲军人、病故军人,在其遗属应享受一次性抚恤金时,若多次获得荣誉称号或者立功,需明确增发比例的计算方式。选项A,平均增发比例的方式并不符合条例规定,因为不同等级的荣誉称号和立功表现有不同的重要性和影响力,平均计算不能体现出对军人功绩的准确肯定和激励。选项B,累加增发比例会导致增发数额过高,不符合相关政策的合理性和平衡性要求,也不符合条例本意。选项C,按照最高增发比例增发一次性抚恤金是合理的。这既体现了对军人最高功绩的肯定与嘉奖,也使得奖励标准具有明确性和可操作性。同时,这也符合政策设计对军人荣誉的重视和激励导向,所以该选项正确。选项D,最低增发比例无法体现对军人功绩的充分肯定,不能激励军人积极争取荣誉,与《军人抚恤优待条例》的目的相悖。综上,本题正确答案是C。
2、2008年老张夫妇收养了三岁的豆豆,并依法办理了收养手续。关于豆豆与其亲生父母及老张夫妇之间的权利义务关系,下列说法正确的是()。
A.豆豆与其亲生父母之间的权利义务关系仍适用法律关于父母子女关系的规定
B.豆豆与老张夫妇之间的权利义务关系适用法律关于父母子女关系的规定
C.豆豆与其亲生父母之间的权利义务关系由豆豆的亲生父母与老张夫妇协商确定
D.豆豆与老张夫妇之间的权利义务关系由人民法院裁定
【答案】:B
【解析】本题主要考查收养关系成立后,被收养人与其亲生父母以及收养人之间权利义务关系的法律规定。依据《中华人民共和国民法典》收养编相关规定,收养关系一旦依法成立,就会产生一系列法律后果。在本题中,2008年老张夫妇依法办理了收养三岁豆豆的手续,这意味着收养关系合法有效。自收养关系成立之日起,养父母与养子女间的权利义务关系,适用法律关于父母子女关系的规定,所以豆豆与老张夫妇之间的权利义务关系适用法律关于父母子女关系的规定,选项B正确。而收养关系成立后,养子女与生父母以及其他近亲属间的权利义务关系,因收养关系的成立而消除,并非仍适用法律关于父母子女关系的规定,也不是由豆豆的亲生父母与老张夫妇协商确定,选项A、C错误。豆豆与老张夫妇之间基于合法有效的收养手续形成权利义务关系,并非由人民法院裁定,选项D错误。综上,本题正确答案为B。
3、小刘经人介绍应聘到一家保洁公司工作并与其签订劳动合同。该保洁公司随后将小刘派遣至某电影院从事保洁工作。根据《劳动合同法》,下列关于保洁公司对小刘劳务派遣的说法,正确的是()。
A.电影院应与小刘签订劳动合同
B.电影院可以派小刘到其他单位工作
C.保洁公司应按月支付小刘工资
D.保洁公司与小刘的合同可以一年一签
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对劳务派遣相关法律规定的理解。劳务派遣是一种特殊的用工形式,涉及派遣单位、用工单位和劳动者三方。选项A错误。在劳务派遣中,是劳务派遣单位(即保洁公司)与被派遣劳动者(小刘)订立劳动合同,而非用工单位(电影院)与小刘签订合同,所以该选项不符合法律规定。选项B错误。用工单位(电影院)只能在约定的工作岗位上使用被派遣劳动者,无权将小刘再派遣到其他单位工作,这是对劳务派遣使用规范的明确要求。选项C正确。根据《劳动合同法》规定,劳务派遣单位(保洁公司)应当按月支付被派遣劳动者工资,以保障劳动者的合法权益,使其有稳定的收入来源。选项D错误。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,而不是一年一签,这样能增强劳动者就业的稳定性。综上所述,本题正确答案应该是C,而不是A。所以原答案有误。
4、小儿肺炎合并心衰时,首要选择
A.给予口服地高辛
B.毛花苷C静脉注射
C.给予地塞米松
D.酚妥拉明静脉滴注
E.给予卡托普利
【答案】:B
【解析】本题主要考查小儿肺炎合并心衰时的首要治疗选择。在分析各选项前,我们需明确小儿肺炎合并心衰是儿科常见且危急的病症,及时有效的治疗至关重要。选项A,给予口服地高辛,地高辛虽可用于治疗心力衰竭,但口服起效相对较慢,对于小儿肺炎合并心衰这种危急情况,不能快速达到治疗效果,故不是首要选择。选项B,毛花苷C静脉注射,它属于快速强心苷类药物,能直接作用于心肌,增强心肌收缩力,减慢心率,迅速改善心衰症状,起到强心、
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