2025年人力资源制度：工作交接单.xlsxVIP

工作交接单

员工姓名 人事编号 入厂时间

部门 岗位 离岗日期

工作交接内容 移交完成情况 遗留问题 签字

工作任务交接 日常工作清单及每项工作内容 □已移交清楚□未交接□其他

离职员工：

交接人：

监督人：

周期性工作清单及每项工作内容 □已移交清楚□未交接□其他

岗位清单列示的其他工作清单及每项工作内容 □已移交清楚□未交接□其他

未完成的临时性工作清单及每项工作内容 □已移交清楚□未交接□其他

其他工作清单及每项工作内容 □已移交清楚□未交接□其他

工作计划交接 已完成的工作计划及相关资料 □已移交清楚□未交接□其他

离职员工：

交接人：

监督人：

正在进行的工作计划及相关资料 □已移交清楚□未交接□其他

预计开展的工作计划及相关资料 □已移交清楚□未交接□其他

其他工作计划及相关资料 □已移交清楚□未交接□其他

工作资料交接 技术相关信息资料 □已移交清楚□未交接□其他

离职员工：

交接人：

监督人：

管理相关信息资料 □已移交清楚□未交接□其他

销售、客户等相关信息资料 □已移交清楚□未交接□其他

财产物品及财务相关信息资料 □已移交清楚□未交接□其他

其他工作中使用或保存的全部资料 □已移交清楚□未交接□其他

工作关系交接 内部工作关系交接 □已移交清楚□未交接□其他

离职员工：

交接人：

监督人：

外部工作关系交接 □已移交清楚□未交接□其他

其他工作关系交接 □已移交清楚□未交接□其他

工作权限交接 建议权、查阅权 □已移交清楚□未交接□其他

离职员工：

交接人：

监督人：

审核权 □已移交清楚□未交接□其他

审批权 □已移交清楚□未交接□其他

其他权限 □已移交清楚□未交接□其他

表单编号：版本1.1

填表说明： 1、操作序列员工工作交接须由技术序列人员监督。

2、支持序列员工工作交接须由其直接主管监督。

3、技术序列员工工作交接须由技术管理部人员监督。

4、职能序列员工工作交接须由部门负责人监督，其中销售的工作交接需部门负责人与财务人员共同监督。

5、管理序列员工工作交接须由其主管监督。

工作交接说明

工作交接内容 具体工作内容

工作任务交接 日常工作清单及每项工作内容 离职员工需将每项工作任务的具体工作内容向交接人移交，包括但不限于具体的工作内容、每项工作的流程、每项工作的相关业务和注意事项等。

周期性工作清单及每项工作内容

岗位清单列示的其他工作清单及每项工作内容

未完成的临时性工作清单及每项工作内容

其他工作清单及每项工作内容

工作计划交接 已完成的工作计划及相关资料 离职员工需将一定周期内的工作计划向交接人移交，包括但不限于计划的内容、计划的目标、计划的完成周期等。

正在进行的工作计划及相关资料

预计开展的工作计划及相关资料

其他工作计划及相关资料

工作资料交接 技术相关信息资料 离职员工需将工作中的工作资料向交接人移交，包括其工作中使用或保存的全部资