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监察部主任
总经理助理
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岗位说明书
基本
信息
岗位名称
总经理
岗位编号
所属部门
总经办
薪酬模式
底薪+年终绩效分红
定员人数
1人
管辖范围
公司所有员工
直接上级
董事长
轮岗方向
晋升方向
工作概述
公司战略规划和日常管理活动的运转枢纽，基金运营、风险控制、市场、投资管理和行政人事部的综合事务；
岗位职责
1、负责整个公司的基金运营、风险控制、市场、投资管理和行政人事部的综合事务；
2、负责整个集团的上级文件精神的上传下达，以及贯彻执行和部署事项的督办、落实和检查、呈报工作；
3、负责整个公司的所有部门制度的审核及核准；
4、拟定战略目标，并将战略目标分解至各部门；
5、协同人事行政中心进行公司制度建设、绩效考核；
6、负责整个公司所有来往文电的收发和传递，公司文书档案管理及机要文电资料的管理工作；
7、负责总经理日常秘书、行程安排、会客安排及各项行政事务；
8、负责公司总结、报告、简报等重大文字材料的组织和编写工作；
9、公司各类重要活动、外事活动的组织安排和协调工作；
10、负责大项目蓝图规划或解决方案设计制作，负责与客户高层、项目组或客户关键人的沟通，呈现方案价值，建立客户信任，提升公司影响力。
任职资格
内容
必备条件（条件优异者可放宽）
教育水平
全日制本科以上学历；
专业要求
金融或经济类专业毕业；
工作经验
3年以上同等岗位经验或5年以上本行业同等岗位经验；
性别与年龄
性别不限；28岁以上
技能与能力
具有银行从业资格证、证券从业资格证等国家认证的金融从业资格证书；
其他要求
熟悉办公软件，良好的公文写作能力；
熟悉有关金融、银行、保险及公司法务；
对金融、法律、银行及市场营销有敏锐的观察力；
国家一线院校全日制本科毕业；
在国家政府机关单位、银行等行业有广泛人脉关系者优先；
员工签字确认：
主管签字确认：
时间：
时间
岗位说明书
总经理助理
底薪
大专以上；
中文或文秘专业毕业；
3年以上同等岗位经验或2年以上本行业同等岗位经验；
性别不限；22岁以上；
具有文秘等相关证书
熟悉办公软件，良好的公文写作能力；
具有良好的团队配合精神和适应能力；
具有较强学习能力和沟通协调能力；
金融、市场营销等专业毕业；
性别不限；30岁以上
岗位说明书
风控总监
全日制本科以上学历
性别不限；25岁以上
监察部主任
1、完善部门稽核管理组织体系和稽核人员培养；
2、制定部门年度稽核工作计划，制定稽核流程和稽核事项，起草稽核项目工作方案；
3、组织对分支机构实施稽核，对稽核过程中发现的问题提出整改意见，并跟踪整改结果；
4、完善稽核检查流程，加强内控管理力度，降低操作风险及信贷损失；
5、配合公司调查与处理各项违规案件和违规人员；
6、主动发现违规线索对违规人员进行调查取证。
1、3年以上工作经验，其中2年以上合规内控、稽核检查、商业调查、金融反欺诈、司法调查等工作经验。
2、熟悉金融领域法律法规、案件调查流程及规范；
3、为人严谨，正直；具备优秀的沟通协调能力，团队合作精神。
风控部实习生
1、负责融资项目原始文件的核对整理；
2、负责协助风控总监识别、评估、分析、报告、监督融资项目风险；
3、负责协助风控总监对融资方线下实地考察，抵押物评估，贷后监督等；
4、客户贷款利率、借款期内利率相关调整事项、担保方、担保方式，其他约定事项、其他更改及补充事项等；
5、负责协助风控总监做好融资项目相关数据的报表登记；
6、完成部门主管或公司领导交办的其他工作。
1、经济、市场营销、商务管理、法律相关专业专科以上学历；
2、从事过银行信贷、担保公司、小贷公司工作两年以上；
3、公司另培养财经类应届毕业生或实习生，表现好的提前录用转正。
行政总监
综合部
1、根据公司发展战略，制定人力资源规划与开发计划，合理调配公司的人力资源；
2、组织协调公司组织架构及其职能建设，确定各部门机构、编制、岗位、人员及其职责；
3、负责建立公司招聘、培训、薪酬、绩效等各个模块管理体系，并组织实施；
4、建立内外部沟通渠道和公共关系，建立和谐的劳资关系；
5、组织开展人力资源的录用、辞退、任免等各项人事手续，并做好人力资源信息统计、分析、汇总；
6、办公设施设备及办公环境管理，
7、组织开展企业文化建设。
8、负责公司综合部的制度起草及拟定；
9、负责全公司综合部的资产管理，包含绿化盆景、清洁用具、消防及安保设备等；
10、负责总部的餐饮的管理及规范；
11、负
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