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2025年人力资源制度：03-【离职报表】-08-离职统计分析表.xlsx

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    离职统计分析表

    离职原因

    月份 工资待遇不佳 人际关系复杂 个人原因 工作无挑战 工作压力大 离职总人数

    1月 10 3 4 9 7 33

    2月 15 18 20 13 9 75

    3月 32 21 19 24 7 103

    4月 6 1 2 5 4 18

    5月 16 2 4 14 5 41

    6月 5 1 1 5 7 19

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