2024年江西省九江市庐山区牯岭镇招聘社区工作者真题及答案详解一套.docxVIP

2024年江西省九江市庐山区牯岭镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过()。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.半年

【答案】：A

【解析】本题主要考查劳动合同中试用期时长与劳动合同期限的对应关系，这是劳动合同法中的重要知识点，在实际劳动关系处理中具有关键作用。依据我国劳动合同法规定，不同长度的劳动合同期限对应着不同的试用期上限。当劳动合同期限在3个月以上不满1年时，试用期不得超过1个月。这一规定旨在平衡用人单位和劳动者双方的权益。对于用人单位而言，合理的试用期可以帮助其考察劳动者是否符合岗位要求；对于劳动者来说，明确的试用期上限能保障其合法权益，避免过长时间处于不稳定的试用状态。本题正确选项为A。若选择B选项2个月，这超出了该类劳动合同期限所对应的试用期上限；C选项3个月和D选项半年更是明显不符合规定。因此，答案是A选项。

2、许多达到退休年龄的老年人，还有继续工作的愿望和需要，希望发挥专长；也有许多老年人过去忙于事业而无暇休闲，现在闲下来打算好好享受生活，因此养花、养宠物、书法绘画、外出旅游等成为他们的新需要。以上这些需要属于老年人需要中的（）。

A.经济保障

B.就业休闲

C.居家安全

D.健康维护

【答案】：B

【解析】本题主要考查对老年人不同需要类型的理解与判断。题干描述了两类老年人的需求情况，一类是达到退休年龄但仍有继续工作的愿望，希望发挥专长，这体现了老年人对于就业的需求，他们希望通过工作来进一步实现自我价值；另一类老年人过去忙于事业，现在闲下来打算好好享受生活，选择养花、养宠物、书法绘画、外出旅游等活动，这些属于休闲娱乐方面的需求。A选项“经济保障”主要侧重于老年人在经济收入、财产等方面的保障需求，题干中并未重点体现；C选项“居家安全”强调的是老年人居住环境的安全性等内容，与题干所描述的需求不符；D选项“健康维护”主要围绕老年人的身体健康保养、医疗需求等，题干未涉及。而B选项“就业休闲”恰好涵盖了题干中老年人继续工作和享受休闲生活这两方面的需要，因此正确答案是B。

3、同一用人单位与同一劳动者只能约定()次试用期，劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过()个月。

A.1，1

B.1，2

C.2，1

D.2，2

【答案】：A

【解析】这道题主要考查的是《劳动合同法》中关于试用期规定的知识点。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，这是为了保障劳动者权益，避免用人单位多次以试用期为由压低工资或随意解除劳动关系。对于劳动合同期限3个月以上不满一年的情况，法律规定试用期不得超过1个月。这一规定明确了不同劳动合同期限对应的试用期上限，能有效规范用人单位的用工行为。选项A中“1，1”符合这两条法律规定，而选项B里劳动合同期限3个月以上不满一年试用期不得超过2个月表述错误；选项C和D“2”次试用期与只能约定一次试用期的规定不符。所以，本题正确答案是A。

4、社会工作者小魏面向本社区的商户开展了一系列宣传工作，动员他们为社区内行动不便的居民提供上门服务。小魏的做法体现出的社区工作具体目标是（）。

A.培养民主精神

B.尊重社区自决

C.善用社区资源

D.提高居民能力

【答案】：C

【解析】本题主要考查对社区工作具体目标的理解和应用。解题的关键在于分析题干中社会工作者小魏的行为，并将其与各个选项所代表的社区工作目标进行匹配。首先来看选项A，培养民主精神强调的是在社区事务中让居民参与决策、表达意见，通过民主的方式解决问题，以增强居民的民主意识和参与能力。但题干中小魏的行为主要是动员商户提供上门服务，并没有直接体现培养民主精神这方面的内容，所以A选项不符合。接着看选项B，尊重社区自决指的是在社区工作中充分尊重社区居民自主决定社区事务的权利，让社区居民能够根据自身的需求和意愿来开展活动和解决问题。而题干中并没有涉及到关于社区自决的相关信息，小魏只是在动员商户，并非围绕社区自决展开工作，所以B选项也不正确。再看选项C，善用社区资源是指挖掘和利用社区内的各种资源，包括人力、物力、财力等，以满足社区居民的需求。在本题中，社区内的商户属于社区资源的一部分，小魏面向商户开展宣传工作，动员他们为行动不便的居民提供上门服务，这正是对社区资源的有效利用，符合善用社区资源这一社区工作具体目标，所以C选项正确。最后看选项D，提高居民能力侧重于通过培训、教育等方式提升居民在各个方面的能力，如生活技能、就业能力、社交能力等。题干中并没有体现出小魏的行为是为了提高居民的能力，而是在利用商户资源为居民提供服务，所以D选项不符合。综上所述，本题的正确答案是C。

5、在社会工作督导中，()类型强调被督导者承担更多