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2024年江西省九江市永修县九合乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某社区为了更好地服务于老年人,组织一些有闲暇时间、身体健康的居民成立了居家养老互助合作社,无偿或低偿帮助社区内的高龄老人。从社区照顾模式的实际策略角度看,上述做法旨在建立()。
A.直接服务网络
B.社区紧急支援网络
C.间接服务网络
D.服务对象自助网络
【答案】:A
【解析】社区照顾模式的实际策略包含多种网络类型。直接服务网络是由志愿者等为有需要的人提供直接服务。本题中社区组织有闲暇时间、身体健康的居民成立居家养老互助合作社,这些居民直接对社区内高龄老人进行无偿或低偿帮助,这属于典型的直接服务网络构建。社区紧急支援网络主要针对紧急情况提供应急援助;间接服务网络侧重于通过一些中介机构等间接为服务对象提供服务;服务对象自助网络强调服务对象之间相互支持和帮助。本题情况并不符合这几种网络的特征。所以应选A。
2、女职工甲怀孕已8个月,根据《劳动法》等相关规定,下列说法错误的是()。
A.用人单位不得安排其夜班劳动
B.用人单位不得安排其延长工作时间
C.用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同
D.用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动
【答案】:C
【解析】本题主要考查对《劳动法》中关于怀孕女职工权益保护及用人单位解除劳动合同规定的理解。解题关键在于明确女职工孕期权益保护范围以及用人单位解除劳动合同的法定情形。选项A根据《劳动法》规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排其夜班劳动。甲怀孕已8个月,所以用人单位不得安排其夜班劳动,该选项说法正确。选项B同样依据相关规定,怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间。甲怀孕8个月,此选项说法符合法律规定,是正确的。选项C虽然法律对怀孕女职工有一定的权益保护,但当女职工严重违反用人单位的规章制度时,用人单位是可以解除劳动合同的。这里的权益保护并非绝对,不能因女职工怀孕就免除其因严重违规应承担的后果,所以该选项说法错误。选项D对于怀孕女职工,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动,甲怀孕8个月属于此范畴,该选项说法无误。综上,本题应选C选项。
3、初二学生小强经常与同学吵架,老师为此批评过他很多次,小强说自己知道不应该这样做,但就是管不住自己。为了帮助小强,社会工作者与他一起确定了改变的目标。以下属于正面目标陈述的是()。
A.降低情绪失控的频次
B.记录与同学争吵的次数
C.减少与同学争吵的次数
D.增加与同学心平气和沟通的次数
【答案】:D
【解析】本题考查对正面目标陈述的理解。正面目标陈述强调的是积极、正向的行为改变,而不是仅仅关注负面行为的减少。选项A“降低情绪失控的频次”,主要聚焦于减少负面的情绪失控情况,虽有一定积极意义,但重点仍在控制负面表现,不属于典型的正面目标陈述。选项B“记录与同学争吵的次数”,这只是一个收集数据的行为,并非关于行为改变的目标陈述,无法体现出积极的行为导向。选项C“减少与同学争吵的次数”,同样是着眼于负面行为的减少,没有突出积极的行为替代,不符合正面目标陈述的要求。选项D“增加与同学心平气和沟通的次数”,明确提出了积极的行为改变方向,即增加正面的沟通行为,是典型的正面目标陈述,所以本题应选D。
4、下列哪些行为不属于保障残疾人劳动权利的行为()。
A.政府有关部门下达职工招用、聘用指标时,确定一定数额用于残疾人
B.对于申请从事个体工商业的残疾人,有关部门应当优先核发营业执照
C.残疾职工所在单位没对残疾职工进行岗位技术培训
D.残疾职工所在单位,为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护
【答案】:C
【解析】本题主要考查对保障残疾人劳动权利行为的理解。我们来逐一分析每个选项。选项A,政府有关部门在下达职工招用、聘用指标时,确定一定数额用于残疾人,这是从政策层面为残疾人提供就业机会,保障了他们进入职场的权利,属于保障残疾人劳动权利的行为。选项B,对于申请从事个体工商业的残疾人,有关部门优先核发营业执照,降低了残疾人自主创业的门槛,为他们开展个体经营提供便利,有助于他们通过自主创业实现劳动就业,也是保障残疾人劳动权利的体现。选项C,残疾职工所在单位有责任和义务对残疾职工进行岗位技术培训,帮助他们提升工作技能,更好地适应工作岗位,提高其在职场上的竞争力和稳定性。而该单位没对残疾职工进行岗位技术培训,没有履行应尽的职责,不利于保障残疾职工的劳动权利,不属于保障行为。选项D,残疾职工所在单位为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护,考虑到了残疾职工的特殊需求,能让他们更安全、更舒适地工作,属于保障残疾人劳动权利的重要举措。综上所述,正确答案是C选项。
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