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劳动合同变更中的劳动法规解读合同

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了编号为______的劳动合同，双方在履行劳动合同过程中，为了适应生产经营需要，经双方协商一致，现就变更劳动合同事宜达成如下协议：

一、变更内容

1.工作岗位：原工作岗位为_______，现变更工作岗位为_______。

2.工作地点：原工作地点为_______，现变更工作地点为_______。

3.工作时间：原工作时间安排为_______，现变更工作时间安排为_______。

4.工资待遇：原工资标准为_______，现变更工资标准为_______。

5.保险福利：原保险福利待遇为_______，现变更保险福利待遇为_______。

6.其他约定：_______

二、变更程序

1.甲方于____年__月__日前将本协议书面通知乙方。

2.乙方于收到本协议之日起__日内，对变更事项表示同意。

3.双方在达成一致意见后，签订本协议，并报劳动行政部门备案。

三、双方权利义务

1.甲方应按照本协议约定的变更内容，履行相应的义务。

2.乙方应按照本协议约定的变更内容，履行相应的义务。

3.甲方应保障乙方在变更后的工作岗位上享有与原岗位相当的劳动条件和待遇。

4.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。

四、违约责任

1.甲方未按本协议约定履行义务的，应承担相应的违约责任。

2.乙方未按本协议约定履行义务的，应承担相应的违约责任。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：_______

乙方（签字）：_______

签订日期：____年__月__日