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2024年河南省焦作市博爱县苏家作乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、()以没有钱为出发点,根据机构在来年的实际需要而作出预算。
A.方案预算法
B.零基预算法
C.单项预算法
D.加权平均预算法
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对不同预算方法概念的理解。方案预算法通常是围绕特定方案来编制预算,关注方案目标及资源配置,与以没有钱为出发点根据来年实际需要编制预算的表述不符。单项预算法多是按照单个项目来进行预算安排,侧重于具体项目的收支情况,并非从整体机构来年实际需要且以无资金为起点来做预算。加权平均预算法一般是运用加权平均的方式对预算数据进行处理,也不符合本题所描述的预算编制特征。而零基预算法的特点就是不考虑以往的预算情况,一切从零开始,以没有钱作为出发点,根据机构在来年的实际需求,重新评估各项活动和业务,进而作出预算,所以本题答案是零基预算法,即选项B。
2、在一所打工子弟学校开展服务时,社会工作者发现这所学校的一部分学生刚从农村来到城市,生活不习惯,学习基础差、压力大,导致自我评价较低。为了提升这些学生的自我认识能力,社会工作者最宜开展的服务是()。
A.提供学业发展辅导
B.开办情绪管理小组
C.提供生涯规划辅导
D.开办自我成长小组
【答案】:D
【解析】这道题主要考查针对特定学生群体提升自我认识能力应开展的合适服务。题干中明确指出部分学生从农村到城市,存在生活不习惯、学习基础差和压力大等问题,进而导致自我评价较低,关键在于提升他们的自我认识能力。选项A提供学业发展辅导,主要侧重于学习方面的提升,无法直接针对自我认识能力进行提升;选项B开办情绪管理小组,重点在于情绪的调节,并非直接提升自我认识;选项C提供生涯规划辅导,更关注未来职业方向等规划,对当下提升自我认识作用不明显。而选项D开办自我成长小组,能够让学生在小组活动中探索自我、认识自我,通过成员间的互动和分享,有效提升自我认识能力,与题目要求最为契合。所以应选择选项D。
3、社会工作者小王为戒毒康复人员设计了同伴辅导成长小组。下列小组活动内容中,
A.“同心圆”:增进彼此熟悉程度
B.“心之畅想”:回顾成长.展望未来
C.“我们的约定”:制定小组契约
D.“假如我是辅导员”:开展角色扮演
【答案】:D
【解析】本题考查对小组活动内容性质的理解。该题主要判断哪个选项不属于同伴辅导成长小组适宜的活动内容。对于选项A,“同心圆”活动能够增进戒毒康复人员彼此之间的熟悉程度,有利于营造良好的小组氛围,为后续活动开展奠定基础,对于同伴辅导成长小组是非常重要的前期铺垫,因此该活动适宜在小组中开展。选项B,“心之畅想”活动通过回顾成长和展望未来,能让组员对自身经历进行反思与规划,有助于他们在心理和认知层面得到成长,与同伴辅导成长小组促进组员成长的目标相契合,该活动适合设置在小组中。选项C,“我们的约定”活动用于制定小组契约,明确小组规则和成员责任,保证小组活动有序进行,对于一个有组织的同伴辅导成长小组而言,是必要的管理机制,此活动也适合在小组内开展。而选项D,“假如我是辅导员”开展角色扮演,在同伴辅导成长小组中,组员主要是相互辅导、相互学习,模拟辅导员角色进行角色扮演可能会偏离同伴辅导的核心,更像是一种角色模拟训练,并非直接针对同伴之间的辅导与成长,所以该活动内容最不适宜在同伴辅导成长小组中开展,故答案选D。
4、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资()的工资报酬。(?)
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
【答案】:C
【解析】本题主要考查的是在休息日安排劳动者工作且不能安排补休时,用人单位应支付的工资报酬比例相关知识点。这涉及到《中华人民共和国劳动法》的相关规定,目的是保障劳动者的合法权益。按照法律规定,用人单位在不同情形下支付的工资报酬比例是不同的。当用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休时,需要支付不低于工资200%的工资报酬。选项A的100%,只是正常的工资水平,显然无法体现对劳动者休息日工作额外付出的补偿,所以A选项错误。选项B的150%,通常是用人单位在工作日安排劳动者延长工作时间时支付的工资报酬比例,并非休息日工作的报酬比例,故B选项不正确。选项D的300%,是用人单位在法定休假日安排劳动者工作时支付的工资报酬比例,也不符合休息日工作的情况,因此D选项也错误。综上,本题正确答案是C。
5、根据《城市医疗救助意见》,以下关于城市医疗救助的申请与审批程序,错误的是()。
A.申请人向户籍所在地的社区居委会提出书面申请
B.申请人向户籍所在地的街道办事处或乡(镇)人民政府提出书面申请
C.街道办事处或乡(镇)人民政府医疗救助部门对申请人提出的申请及申请人提供的相关证明材料进行核查
D.区
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