2024年江西省上饶市余干县古埠镇招聘社区工作者真题附答案详解.docxVIP

2024年江西省上饶市余干县古埠镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、赵女士经常当着外人的面指责儿子小辉，不是说他学习不用功，辜负了妈妈的期望，就是抱怨他不听话，总是与妈妈对着干。赵女士的抱怨没有让小辉有任何改变，反而让小辉对妈妈产生了抵触情绪。社会工作者依据家庭成员增能的原则，尝试缓解母子间的紧张关系。社会工作者对赵女土的下列提问中，符合家庭成员增能原则的是（）。

A.“您认为孩子为什么会这样?”

B.“孩子哪些表现让您不满意?”

C.“您能谈一下孩子让您感到满意的地方吗?”

D.“您认为自己对待孩子的方式与孩子的表现有什么关系?”

【答案】：C

【解析】本题考查对家庭成员增能原则的理解以及对各选项的分析判断。家庭成员增能原则强调提升家庭成员的能力与优势，通过发掘积极方面来增强其面对问题的信心和能力。选项A“您认为孩子为什么会这样”，重点在于探讨孩子出现问题的原因，未直接体现对家庭成员自身能力和积极方面的挖掘，不能很好地契合增能原则。选项B“孩子哪些表现让您不满意”，更多聚焦于孩子的负面表现，这容易强化赵女士对孩子问题的关注，而忽视了孩子的优点和自身的积极影响，不符合增能原则。选项C“您能谈一下孩子让您感到满意的地方吗”，引导赵女士关注孩子的积极方面，有助于发掘孩子的优点和自身积极的育儿成果，能够提升赵女士对孩子的信心以及自身作为母亲的效能感，符合家庭成员增能原则。选项D“您认为自己对待孩子的方式与孩子的表现有什么关系”，侧重于分析亲子互动关系，没有突出对家庭成员积极能力和优势的强化，不符合增能原则的要求。综上，正确答案是C。

2、大学生小美，最近情绪状态不太稳定，她向社会工作者求助。小美：“父母对我期望很高，可上次大学英语四级考试没过，我担心拿不到学位，每天心烦意乱，也不能集中注意力，其实以前我成绩挺好的。”社会工作者：“你是不是怕辜负了父母的期望，觉得心烦意乱呢?”上述对话中，社会工作者运用的技巧是（）。

A.摘要

B.同理

C.澄清

D.倾听

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对社会工作者在与服务对象对话过程中所运用技巧的识别。在对话里，大学生小美表达了父母期望高、四级考试未过担心拿不到学位而心烦意乱等状况。社会工作者询问“你是不是怕辜负了父母的期望，觉得心烦意乱呢”，这是在进一步明确小美心烦意乱的原因。澄清的技巧就是对服务对象模糊不清的表述进行进一步的探究和明确，使信息更加清晰准确。本题中社会工作者正是通过该询问进一步澄清小美内心的想法，所以运用的技巧是澄清。而摘要指的是归纳总结主要内容，同理是设身处地理解服务对象感受，倾听只是单纯聆听服务对象话语，均不符合本题社会工作者行为。因此答案选C。

3、根据《民政部财政部关于加快推进社区社会工作服务的意见》，鼓励社会工作专业人才通过()进入城市社区党组织、社区居民自治组织、业主委员会。

A.任命

B.选举

C.竞聘

D.考试

【答案】：B

【解析】本题主要考查对《民政部财政部关于加快推进社区社会工作服务的意见》内容的了解，涉及社会工作专业人才进入特定组织的途径。在社区治理体系中，选举是一种民主且广泛应用的方式，它能够充分体现社区成员的意愿和选择。对于城市社区党组织、社区居民自治组织、业主委员会这样的社区组织而言，其成员的产生需要充分考虑社区居民的意见和需求。选举这一方式可以让社区成员根据候选人的能力、品德、专业素养等多方面因素进行综合判断，选出最适合的人员进入这些组织。而任命通常是由上级组织或领导直接指定人员担任职务，缺乏社区成员的广泛参与；竞聘更侧重于在特定的竞争环境中，根据岗位要求和竞聘者的表现来确定人选，并非社区组织成员产生的常规主要途径；考试主要是用于选拔具备特定知识和技能的人员，但对于社区组织成员来说，仅仅通过考试不能全面反映其是否适合服务社区居民。所以，社会工作专业人才通过选举进入城市社区党组织、社区居民自治组织、业主委员会是符合社区治理民主性和科学性要求的，本题正确答案是B。

4、根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（）。

A.试用期

B.工作时间

C.保守秘密

D.培训

【答案】：B

【解析】本题主要考查对《劳动合同法》中劳动合同必备条款的理解与掌握。依据《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护等必备条款。选项A，试用期并非劳动合同的必备条款，它是用人单位和劳动者在一定期限内相互了解、选择而约定的考察期，可由双方协商确定是否约定及约定的期限。选项C，保守秘密通常属于劳动合同的约定条款，是用人