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2024年河北省保定市定兴县小朱庄乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、85岁的刘爷爷独自一人生活,前不久因中风导致行动不便,身体日渐衰弱。子女担心他发生意外,打算送刘爷爷去养老院生活。但刘爷爷不愿去养老院,担心养老院的规定会影响自己的生活习惯。面对刘爷爷和子女间的意见分歧,社会工作者应采取的介入措施是()。
A.引导刘爷爷改变生活习惯,适应养老院生活
B.尊重刘爷爷的决定。帮助他与子女协商解决问题
C.尊重子女的决定,劝刘爷爷去养老院
D.建议子女改变想法。请保姆在家照顾刘爷爷
【答案】:B
【解析】本题主要考查社会工作者在处理服务对象与家属意见分歧时应采取的介入措施。解题关键在于理解社会工作的专业原则,即尊重服务对象的自决权,同时促进双方的沟通协商。在该案例中,刘爷爷因中风行动不便,子女担心其安全想送他去养老院,而刘爷爷因担心影响生活习惯不愿前往,这体现了双方意见的分歧。选项A引导刘爷爷改变生活习惯去适应养老院,这种做法没有充分尊重刘爷爷的意愿,强行改变其生活方式可能会引起刘爷爷的抵触情绪,不利于问题的解决,所以该选项不合适。选项C尊重子女决定劝刘爷爷去养老院,忽略了刘爷爷自身的想法和感受,违背了社会工作尊重服务对象自决的原则,可能导致刘爷爷内心不满,甚至影响家庭关系,因此该选项也不正确。选项D建议子女改变想法请保姆在家照顾,这是直接替子女做决定,没有引导双方进行有效沟通和协商,没有充分挖掘双方解决问题的潜力,不符合社会工作助人自助的理念,所以该选项也不准确。选项B尊重刘爷爷的决定,并帮助他与子女协商解决问题,既体现了对刘爷爷自决权的尊重,又通过专业的介入,促进了刘爷爷和子女之间的交流和理解,能够找到更符合双方利益的解决方案,是最恰当的介入措施。综上,答案选B。
2、小组组员在小组结束阶段所表现的特点是()。
A.组员对小组充满了信心和希望
B.组员关系的亲密程度更高
C.小组关系结构的弱化
D.小组的凝聚力大大增强
【答案】:C
【解析】本题主要考查小组组员在小组结束阶段的特点。我们需要对每个选项进行分析,从而得出正确答案。A选项“组员对小组充满了信心和希望”,通常这是小组中期或发展阶段组员可能呈现的状态。在这个阶段,小组的目标逐渐明确,组员之间的协作也较为顺利,所以组员会对小组充满信心和希望。而在小组结束阶段,这种积极的预期心理已不是主要特点,所以A选项错误。B选项“组员关系的亲密程度更高”,一般在小组的成熟阶段,组员之间经过长时间的相处和互动,彼此了解加深,关系会变得更为亲密。到了结束阶段,虽然组员之间有一定感情基础,但这不是该阶段的核心特点,所以B选项不符合。C选项“小组关系结构的弱化”,在小组结束阶段,随着小组活动接近尾声,小组的功能逐渐完成,组员之间的互动和联系会逐渐减少,小组关系结构也会随之弱化,这是结束阶段的明显特征,所以C选项正确。D选项“小组的凝聚力大大增强”,这往往出现在小组的稳定和成熟时期。此时组员对小组有较强的认同感和归属感,凝聚力得以提升。而在结束阶段,凝聚力会因为小组即将解散而下降,并非大大增强,所以D选项错误。综上,本题答案选C。
3、李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效,但李某已在该企业工作了一个月。根据《劳动合同法》,该企业应向李某支付劳动报酬。下列关于李某劳动报酬支付标准的说法中,正确的是()。
A.按照当地最低工资标准支付
B.按照本单位职工的平均工资支付
C.参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬支付
D.参照本单位集体合同规定的劳动报酬支付
【答案】:C
【解析】本题主要考查无效劳动合同下劳动报酬支付标准的知识。李某通过欺诈手段与企业签订的劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效,但他已在企业工作了一个月。根据《劳动合同法》规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬确定。选项A,按照当地最低工资标准支付不符合法律对于此类情况的规定;选项B,本单位职工平均工资不能精准体现李某所从事岗位的价值;选项D,集体合同规定的劳动报酬也无法准确适配李某所在的相同岗位。所以该企业应参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬向李某支付,答案选C。
4、社会工作专业人员守则中的“维护社会正义、增进公众福利”的内容体现了()。
A.社会工作者对受助对象的道德责任
B.社会工作者对自己所处的工作机构的道德责任
C.社会工作者对社会工作专业的道德责任
D.社会工作者对社会的道德责任
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对社会工作者不同道德责任范畴的理解与区分。在社会工作专业领域,明确不同主体对应的道德责任十分关键。题目中提到“维护社会正义、增进公众福
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