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阜阳市地区私营企业发展状况

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：以来，阜阳市地区的私营企业得到了快速发展，但与此同时，我们也应该清醒

的认识到尽管私营企业发展的环境在不断改善，发展势头也很强劲，但仍然存在着一些

和制约因素。本文对阜阳市地区的私营企业的发展问题进行较全面的研究，发现私营企业的

发展状况以及存在的问题，最后并提出一些相应的建议。

：私营企业；发展状况

以来，阜阳市地区的私营企业得到了快速发展。以2012年为例，阜阳市私营经

济增加值572.7亿元占地区总值的59.5%，完成71.1亿元，占全市的58.1%；

全市固定资产投资514.9亿元其中私营固定资产投资318.7亿元占全市的61.9%；全市外贸

总出口额11亿，其中私营企业额8.63亿，占全市总额的78.5%；私

营企业71.087亿元，占全市随时的52%；私营企业从业人数46.3万人占新增就业的80%

以上；拥有专利1300个，占全市专利70%以上。这些成绩足以表明，私营经济已

经成为阜阳市加快发展的主力军、开放的主动力、增收富民的主，在阜阳加速崛起

中的地位举足轻重。阜阳的私营经济虽然取得一些成绩，但与省和人民的期望相比，

还存在很大差距，因为阜阳的私营企业中还存在着不少问题。

1.阜阳私营企业存在的问题

1、不清。大多数企业在在创办初期特定的条件下形成的“民营公有”、“民营集体

所有”等混合所有制形式，也造成不清、管理粗放、控制权纠纷等问题。

2、规模实力有限，无法进行正面竞争。大企业挟厚资本与实力，可以迅速实现规模生

产。而较弱小的私营企业与之相比，实力有限，在正面竞争当中处于劣势。

3、管理水平，制约企业发展。国有大型企业制度比较健全，无论、研发

生产、市场拓展、销售控制、人才培养、战略制订都已经拥有一套成操作经验。相比之

下，私营企业的管理随意性大，缺乏制度和规范，其管理水平有待于提高。

4、人才素质偏低，影响企业长远发展。私营企业人才素质偏低，无疑会影响企业的长

远发展。

5、产业和产品科技含量相对较低，产品缺乏竞争力。私营企业都是艰苦创业起家的，

大多是拼设备拼人力的密集型生产模式，起步时往往有一种生机勃勃的气势，但这种生

产模式所能容纳的生产力一旦达到了顶点就难以有新的突破。

6、私营企业实行化经营。化经营在私营企业发展初期可以增强企业的凝聚力

7、自我创新能力相对较差。私营企业的生命力在于不断的创新。而目前大多数私营企

业的技术创新主要以模仿型创新模式为主，独创性的自主性创新不占主导地位，这导致私营

企业特别是中小型私营企业难以和大企业相竞争。

8、缺乏科技创新型的企业家。所谓科技型的企业家是指既懂技术又懂经营管理的复合

型人才。而在私营企业中往往懂技术的不懂经营，而懂经营的却又不熟悉企业的技术，这种

科技型人才的欠缺造成私营企业的经营管理水平低下，不利于企业长期发展。

9、招聘基础工作薄弱，没有科学的人事规划和岗位分析。大多数私营企业通常采用现

合理配置。另外，很多私营企业在招聘时往往也存在临时确定招聘标准的随意行为，所定标

准要么宽泛，要么随意性较大。招聘时，招聘人员对评判尺度难以把握，操作起来更是随意，

难以发挥各种甄别工具的真正效。用。比如某些企业在设立人力资源部经理之前，

一直就没有人事部门，因而对人力规划和岗位分析等相关工作更无从谈起。

10、没有建立合理、有效的人才储备体系。很多私营企业只顾眼前利益或当前工作，没

有战略的眼光，人才储备的建立重视不够，常常是说起来重要，干起来次要，