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2024年河北省沧州市任邱市议论堡乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、小组规范是社会工作者与小组组员一起建立起来的适合管理和协调组员行为的准则。社会工作者在一次小组活动中与组员制定了以下规范：组员之间相互平等，要彼此尊重：对组员要开放，要团结合作；对于组员间的差异要采取非评判的态度等。社会工作者与组员制定的以上规范属于()。
A.社会性规范
B.文化规范
C.角色规范
D.秩序性规范
【答案】：B
【解析】本题主要考查对不同类型小组规范的理解与区分。小组规范主要包括社会性规范、文化规范、角色规范和秩序性规范，我们需要明确各规范的特点，再结合题干中社会工作者与组员制定的规范内容进行判断。文化规范主要是指在小组中形成的共同价值观、态度和行为模式等，强调组员之间的相互关系和互动方式。题干中提到“组员之间相互平等，要彼此尊重；对组员要开放，要团结合作；对于组员间的差异要采取非评判的态度”，这些内容体现的是一种在小组互动过程中倡导的价值观和行为模式，着重于营造小组内良好的文化氛围和互动关系。社会性规范通常涉及社会普遍认可的道德、法律等准则；角色规范侧重于规定组员在小组中所扮演角色的职责和行为；秩序性规范则主要是为了维持小组活动的正常秩序而设定。本题中所制定的规范并不符合社会性规范、角色规范和秩序性规范的特征。综上所述，社会工作者与组员制定的以上规范属于文化规范，答案选B。
2、在小组的准备阶段，社会工作者制定招募计划时应包括的内容是（）
A.组员的来源
B.小组所需的费用
C.组员需解决的问题
D.机构的人力资源
【答案】：A
【解析】这道题主要考查社会工作者在小组准备阶段制定招募计划时应包含的内容。逐一分析各选项：-选项A，组员的来源是招募计划中非常关键的部分。明确组员来源有助于确定招募的渠道和方式，比如是从社区、学校、特定机构等获取潜在组员，能有针对性地开展招募活动，所以该选项正确。-选项B，小组所需的费用更多地是与小组预算相关，是在整体规划小组活动时需考虑的经济方面内容，不属于招募计划应涵盖的主要内容。-选项C，组员需解决的问题主要是在对小组需求评估以及确定小组目标时要考虑的，并非制定招募计划时的关键要点。-选项D，机构的人力资源主要是机构内部自身的资源情况，和招募具体组员没有直接关联，不是招募计划的核心内容。综上，本题正确答案是A。
3、根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保障监察事项的是（）
A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
B.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
D.用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派
【答案】：D
【解析】本题主要考查对劳动保障监察事项的理解与判断。劳动保障监察是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，并对违法行为予以纠正和处罚的行政执法活动。选项A，用人单位遵守禁止使用童工规定的情况属于劳动保障监察事项。使用童工不仅严重侵害了未成年人的合法权益，违反了《劳动法》等相关法律规定，劳动保障监察部门有职责对用人单位进行监督检查，确保其遵守禁止使用童工的规定。选项B，用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况也是监察内容之一。内部劳动保障规章制度涉及劳动者的劳动权益，如工资待遇、工作时间等，劳动保障监察部门要监督其制定是否合法合规，是否保障了劳动者的合法权益。选项C，用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况是劳动保障监察的重要方面。社会保险关乎劳动者的养老、医疗、失业等基本权益，监察部门会检查用人单位是否按规定为员工参保缴费。而选项D，用人单位一方的协商代表由用人单位法定代表人指派，这主要涉及的是用人单位在协商过程中的代表指派问题，不属于劳动保障监察所直接监管的事项。劳动保障监察侧重于对用人单位遵守劳动法律法规、保障劳动者基本权益等方面的监督，并非针对协商代表的指派方式。所以本题答案选D。
4、小李加入某个社会服务机构后，由于他工作积极主动，踏实认真，办事效率高。他的主管领导就直接把他们机构的某项非常重要的工作全权交予小李负责，从社会服务机构的运作的功能性环节来看，小李的领导的这种行为属于（）。
A.协调
B.沟通
C.授权
D.管理
【答案】：C
【解析】此题考查的是对社会服务机构运作功能性环节概念的理解。解题关键在于准确把握各选项所代表的环节内涵，并与题干中小李领导的行为进行匹配。选项A，协调主要是在机构内对各部门、人员以及各项工作之间的关系进行调节，使工作有序开展，侧重点在于处理关系、避免冲突，小李领导的行为并非是在协调关系，所以A选项不符合。选项B，沟通是指信息在人员之间的传递与交流，目的是促进相互理解与协作，题干中未体现领导与小李之间信息
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