企业工会工作课件.pptxVIP

企业工会工作课件

20XX

汇报人：xx

01

02

03

04

05

06

目录

工会组织架构

工会职能与任务

工会活动策划

工会财务管理

工会与员工沟通

工会法律法规

工会组织架构

01

工会的组织形式

地方工会组织

基层工会组织

01

03

地方工会组织代表一定行政区域内的工会会员，负责协调和指导下属基层和行业工会的工作。

基层工会是企业工会的基础，通常由车间、班组等基层单位组成，直接面对员工。

02

行业工会跨越单一企业，将同一行业的多个企业工会联合起来，形成行业层面的工会组织。

行业工会组织

工会委员会构成

工会主席负责领导整个工会委员会，主持日常会议，代表工会对外交流。

工会主席职责

01

02

财务部门负责工会的预算编制、资金管理和财务监督，确保资金的合理使用。

财务部门职能

03

负责策划和组织员工的文化和体育活动，增进员工间的交流与团队凝聚力。

文体活动组织

工会小组与分会

01

工会小组负责收集员工意见，组织小型活动，是联系员工与工会的桥梁。

02

分会设有主席、副主席等职位，负责执行上级工会的决策，管理小组活动。

03

小组定期向分会汇报工作，分会则提供指导和支持，确保工会工作的连贯性。

工会小组的职能

分会的组织结构

小组与分会的互动

工会职能与任务

02

维护员工权益

工会代表员工与企业管理层进行集体谈判，确保员工的工资和福利待遇得到合理提升。

代表员工谈判

当员工面临法律问题时，工会提供必要的法律咨询和援助，帮助员工维护自身权益。

提供法律援助

工会负责调解员工与企业之间的劳动争议，保护员工合法权益不受侵害。

处理劳动争议

促进企业和谐

工会通过组织各类文体活动，增进员工间的交流与合作，促进企业内部的和谐氛围。

组织员工活动

01

工会代表员工与企业管理层沟通，确保员工的合法权益得到保护，减少劳资冲突。

维护员工权益

02

工会为员工提供法律咨询和援助服务，帮助解决劳动争议，维护企业和谐稳定。

提供法律援助

03

组织文体活动

工会可组织年度运动会，通过篮球、足球等比赛项目，增强员工体质，促进团队精神。

01

策划员工运动会

通过策划文艺晚会，工会可以展示员工才艺，丰富员工文化生活，增进员工间的相互了解。

02

举办文艺晚会

工会可成立各类兴趣小组，如摄影、绘画等，为员工提供交流平台，激发创造力和凝聚力。

03

开展兴趣小组活动

工会活动策划

03

活动主题确定

通过问卷调查或小组讨论，了解员工的兴趣点，为确定活动主题提供数据支持。

调研员工兴趣

将企业文化的核心价值观融入活动主题，增强员工对企业文化的认同感和归属感。

结合企业文化

紧跟社会热点和时事，策划与之相关的活动主题，提升活动的社会意义和参与度。

关注社会热点

活动内容设计

组织户外拓展训练或团队竞赛，增强员工间的沟通与合作，提升团队凝聚力。

团队建设活动

设计员工健康体检、旅游奖励等福利项目，提高员工满意度和忠诚度。

员工福利计划

举办职业规划讲座和技能提升工作坊，帮助员工规划职业发展路径，促进个人成长。

职业发展研讨会

活动效果评估

通过问卷调查和签到数据，评估员工参与活动的积极性和活动的吸引力。

参与度分析

01

活动结束后，通过在线或纸质问卷收集员工对活动内容、组织和效果的满意度反馈。

满意度调查

02

对照活动策划时设定的目标，评估活动在提升员工凝聚力、知识技能等方面的实际效果。

目标达成度

03

跟踪活动对员工工作表现和企业文化的长期影响，如团队合作精神的提升或创新思维的激发。

长期影响评估

04

工会财务管理

04

工会经费来源

政府补助资金

会员缴纳会费

03

政府为支持工会工作，有时会提供专项补助资金，用于特定的工会项目或活动。

企业拨款支持

01

工会会员定期缴纳会费，这是工会经费的基本来源，用于日常运作和活动支持。

02

根据相关法规，企业需按一定比例拨款给工会，用于员工福利和工会活动。

工会自筹资金

04

工会通过举办各类活动、提供服务等方式自筹资金，增加经费来源的多样性。

工会经费使用规范

明确预算编制原则

工会经费预算应根据实际需求和活动计划合理编制，确保资金使用的透明性和合理性。

01

02

规范日常开支管理

日常开支应严格遵守财务制度，包括办公用品采购、差旅费等，需有明确的审批流程。

03

加强专项活动资金监管

对于工会组织的专项活动，如文体比赛、培训等，应设立专项账户，专款专用，确保资金用途明确。

04

实行财务公开透明

定期向工会会员公布经费使用情况，接受监督，提高工会财务管理的透明度和公信力。

财务公开透明

工会应定期向会员公布财务报告，包括收支情况、预算执行等，确保透明度。

定期公布财务报告

定期为工会成员提供财务知识培训，增强其对财务公开透明重要性的认识和理解。

开展财务知识培训

建立独立的财务监督