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生产部考勤管理制度

一、制度概述

生产部考勤管理制度旨在规范生产部员工的考勤行为，确保生产秩序的正常运行，提高工作效率。本制度依据国家相关法律法规，结合公司实际情况制定，适用于生产部全体员工。

一、考勤时间规定

1.工作时间：生产部员工实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

2.上班时间：上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。

3.休息时间：员工享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休息时间。

二、考勤打卡规定

1.员工需在规定的时间内进行打卡，打卡时间以考勤系统记录为准。

2.员工因故无法按时打卡，应提前向部门负责人请假，经批准后方可请假。

3.员工请假期间，应主动联系考勤管理员进行手工登记。

三、请假制度

1.事假：员工因私事需请假，应提前向部门负责人提出申请，经批准后方可请假。

2.病假：员工因病需请假，应提供医院出具的病假证明，经批准后方可请假。

3.事假、病假累计超过一定天数，将影响员工年度绩效考核。

四、加班制度

1.加班需经部门负责人批准，并填写加班申请单。

2.加班工资按照国家规定及公司相关规定执行。

3.员工加班时间累计超过一定天数，公司将给予调休或加班费。

五、考勤统计与考核

1.考勤管理员负责每日考勤统计，并及时向部门负责人汇报。

2.部门负责人对考勤情况进行审核，对违反考勤规定的员工进行相应处理。

3.考勤情况纳入员工年度绩效考核，作为评优、晋升的重要依据。

六、奖惩措施

1.严格遵守考勤制度的员工，公司将给予一定的奖励。

2.违反考勤规定的员工，公司将根据情节轻重给予警告、罚款等处罚。

3.情节严重者，公司将依法解除劳动合同。

七、制度解释与修订

1.本制度由生产部负责解释。

2.如有未尽事宜，可根据实际情况进行修订。

3.本制度自发布之日起执行。

二、考勤打卡规定

员工需在规定的工作时间内通过考勤系统进行打卡，以记录上下班时间。打卡操作如下：

1.上班打卡：员工应于每日上班开始前30分钟内完成打卡，打卡成功后系统将自动记录上班时间。

2.下班打卡：员工应于每日下班前30分钟内完成打卡，打卡成功后系统将自动记录下班时间。

3.特殊情况打卡：如因特殊情况无法在规定时间内打卡，员工应立即向考勤管理员报告，并说明原因。

4.交接班打卡：夜班或倒班工作的员工，需在交接班时完成打卡，确保接班人能够准确记录接班时间。

5.异地打卡：因工作需要在外地工作的员工，需在规定时间内通过远程考勤系统完成打卡。

6.遗漏打卡处理：若员工漏打卡，应立即通过考勤系统补打卡，并说明原因，考勤管理员将进行核实。

7.系统故障处理：如考勤系统出现故障，员工应立即向考勤管理员报告，并由考勤管理员协助解决。

8.人工登记：在无法使用考勤系统的情况下，员工应向考勤管理员申请人工登记考勤信息。

9.考勤打卡纪律：员工应自觉遵守考勤打卡纪律，不得代打卡或故意拖延打卡时间。

10.考勤数据审核：考勤管理员每日对考勤数据进行审核，确保数据的准确性。

三、请假制度

生产部员工的请假制度如下：

1.事假申请：员工因私事需要请假，应提前向部门负责人提交书面请假申请，详细说明请假事由、请假起止时间。

2.病假处理：员工因病需要请假，需提供医院出具的病假证明，经部门负责人审核后批准病假。

3.请假审批流程：请假申请经部门负责人审批后，需报送人力资源部门备案，人力资源部门负责记录员工请假情况。

4.请假时长限制：事假累计每月不得超过3天，病假累计每月不得超过15天。

5.请假时间安排：请假时间应尽量安排在工作日，避免影响生产进度。如需安排在休息日或法定节假日，需提前向部门负责人申请。

6.请假恢复工作：员工请假结束后，应立即向部门负责人报告，确认恢复工作。

7.请假与加班补偿：员工请假期间，如需加班，加班费按照国家规定及公司相关规定支付。

8.请假记录与考核：员工的请假记录将作为年度绩效考核的依据之一，长期请假或频繁请假可能影响绩效考核结果。

9.特殊情况处理：如遇突发紧急情况，员工可先行口头请假，随后补交书面请假申请。

10.请假制度解释权：本请假制度由生产部负责解释，如有未尽事宜，可根据实际情况进行调整。

四、加班制度

生产部加班制度规定如下：

1.加班申请：员工如因工作需要加班，应向部门负责人提出书面加班申请，说明加班原因和预计加班时间。

2.加班审批：部门负责人根据工作安排和实际情况审批加班申请，审批通过后员工方可加班。

3.加班记录：员工加班时需在考勤系统中记录加班时间，考勤管理员负责审核加班记录的准确性。

4.加班时间：加班时间包括正常工作日加班、休息日加班和法定节假日加班。

5.加班工资：加班工资按照国家劳动法规定和公司相关