宁波市发展规划研究院招聘工作人员笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解.docxVIP

宁波市发展规划研究院招聘工作人员笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解.docx

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宁波市发展规划研究院招聘工作人员笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在市场经济条件下,下列不属于政府经济职能的是()。

A.保障职能

B.参数调节职能

C.价格决定职能

D.间接的资源配置职能

【答案】:C

【解析】在市场经济条件下,政府的经济职能主要是对经济进行宏观调控,以保障经济的稳定运行和资源的合理配置。保障职能是政府经济职能的重要组成部分。政府通过制定和实施相关政策、法规等,为市场经济的运行提供制度保障、社会安全保障等,确保市场主体能够在稳定的环境中开展经济活动,所以保障职能是政府的经济职能之一。参数调节职能也是政府履行经济职能的常见方式。政府可以通过调整财政政策、货币政策等宏观经济参数,如税率、利率、汇率等,来影响市场主体的经济行为,进而调节经济的增长速度、物价水平、就业状况等宏观经济指标,实现经济的平稳健康发展,因此参数调节职能属于政府的经济职能。间接的资源配置职能同样是政府经济职能的体现。在市场经济中,虽然市场在资源配置中起决定性作用,但市场存在失灵的情况,如公共物品供给不足、外部性、垄断等问题。此时,政府可以通过财政支出、税收优惠、产业政策等手段,引导资源向某些领域或产业流动,从而实现资源的优化配置,所以间接的资源配置职能是政府经济职能的一部分。而价格决定职能,在市场经济体制下,价格主要是由市场供求关系决定的。市场通过价格机制、竞争机制等实现资源的有效配置。政府一般不会直接决定价格,而是通过宏观调控手段影响价格的形成和波动,但不具备直接决定价格的职能。因此,在市场经济条件下,价格决定职能不属于政府的经济职能。

2、2019年初,世界首例5G远程外科手术动物实验成功实施后,利用5G为人类患者成功开展远程手术的案例不断涌现。政府积极推动此类远程医疗服务的主要目的是()。

A.促进通信医疗技术融合

B.提高高端医院技术水平

C.促进优质医疗资源共享

D.推动5G网络区域全覆盖

【答案】:C

【解析】从题干可知描述的是5G远程医疗服务,需要分析政府积极推进该服务的主要目的。通信医疗技术融合是实现5G远程医疗服务的基础条件,并非主要目的。提高高端医院技术水平,5G远程医疗服务重点在于资源共享,而非单纯提升高端医院技术。推动5G网络区域全覆盖更多是通信建设方面目标,与远程医疗服务核心目的关联不大。而优质医疗资源分布不均,5G远程医疗服务能够打破地域限制,让偏远地区患者也能享受到优质医疗资源,促进优质医疗资源共享才是政府积极推进该类远程医疗服务的主要目的。

3、公文是指国家机关在处理公务过程中形成的具有法定效力和规范体式的文字材料。下列不属于公文的一项是()。

A.石家庄市人民政府《关于授予滹沱河生态开发整治工程市长特别奖的决定》

B.文化部《关于同意请新加坡歌手林俊杰到江苏演出的批复》

C.北京政府《关于2018年北京地区普通中等专业学校毕业生就业派遣工作安排的通知》

D.南京师范大学教务处《关于2018年度工作情况的报告》

【答案】:D

【解析】题干中公文的定义是国家机关在处理公务过程中形成的具有法定效力和规范体式的文字材料。前三个例子分别是石家庄市人民政府作出的决定、文化部给出的批复、北京政府发布的通知,人民政府和文化部都属于国家机关,它们所发的这些文件都是在处理公务时形成的规范文字材料,符合公文定义。而南京师范大学教务处是学校的职能部门,并非国家机关,其发布的关于年度工作情况的报告不属于国家机关处理公务所形成的文件,所以不属于公文。

4、“八佾舞于庭,是可忍也,孰不可忍也”出自()。

A.《左传》

B.《离骚》

C.《战国策》

D.《论语》

【答案】:D

【解析】本题考查对经典语句出处的了解。“八佾舞于庭,是可忍也,孰不可忍也”这句话表达了对于僭越行为的愤怒谴责。《论语》是孔子及其弟子的言行录,较为集中地体现了孔子及儒家学派的政治主张、伦理思想、道德观念及教育原则等,此句正是出自《论语·八佾》。《左传》主要记载了东周前期二百五十四年间各国政治、经济、军事、外交和文化方面的重要事件和重要人物。《离骚》是战国时期楚国诗人屈原创作的诗篇,是中国古代最长的抒情诗。《战国策》主要记述了战国时期纵横家的政治主张和策略。这三部著作中均未出现“八佾舞于庭,是可忍也,孰不可忍也”这句话。所以该句出自《论语》。

5、下列属于事业单位年度考核结果的是()。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

【答案】:A

【解析】事业单位年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。这里“优秀”对应考核结果中的优秀等次;“称职”一般在公务员考核中有此表述,事业单位考核不用“称职”;“基本称职”对应事业单位考核中的基本合格等次;“不称职”对应事业单位考核中的不合格等次

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