2025年贵州产业投资集团有限责任公司校园招聘笔试备考题库附答案详解（典型题）.docx

2025年贵州产业投资集团有限责任公司校园招聘笔试备考题库

第一部分单选题(80题)

1、2020年7月23日12时41分，我国于海南文昌航天发射场运用长征五号遥四运载火箭，将我国首次火星探测任务探测器（）发射升空。

A.深空一号

B.天问一号

C.天文一号

D.天外一号

【答案】：B

【解析】该题考查的是我国首次火星探测任务探测器的名称。2020年7月23日12时41分，我国在海南文昌航天发射场用长征五号遥四运载火箭将我国首次火星探测任务探测器天问一号发射升空。深空一号是美国国家航空航天局的小型探测器；并不存在天文一号和天外一号这两个我国火星探测任务探测器名称。所以正确答案是天问一号。

2、“善疏则通，能导必安”表达的含义是：

A.鲶鱼效应

B.避雷针效应

C.羊群效应

D.光环效应

【答案】：B

【解析】“善疏则通，能导必安”体现的是及时疏导、引导可以避免不良后果，保证事物的顺利发展。鲶鱼效应是指通过引入外界的竞争者来激活内部的活力。避雷针效应是指在高大建筑物顶端安装一个金属棒，用金属线与埋在地下的一块金属板连接起来，利用金属棒的尖端放电，使云层所带的电和地上的电逐渐中和，从而保护建筑物等避免雷击，强调善于疏导、引导能避免危害，与“善疏则通，能导必安”相符。羊群效应也叫从众效应，是个人的观念或行为由于真实的或想象的群体的影响或压力，而向与多数人相一致的方向变化的现象。光环效应是指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。所以“善疏则通，能导必安”说的是避雷针效应。

3、一位企业高层管理者表示：“总经理在进行决策时，不仅需要考虑采取某种行动的必要性，还需留意实施条件的限制。”这句话表明做决策必须考虑决策的（）。

A.满意性

B.可行性

C.目标性

D.动态性

【答案】：B

【解析】决策需要综合考虑多个方面。必要性体现了采取行动的价值和意义，而实施条件的限制则涉及到决策能否在实际中得以执行。决策的满意性强调的是决策结果是否能让决策者或相关人员感到满意，与考虑实施条件的限制并无直接关联。目标性侧重于决策要围绕特定的目标展开，重点在于明确方向，未突出实施条件的考量。动态性主要指决策要根据环境变化而调整，和实施条件的限制关系不大。而可行性强调决策在现实条件下是否能够实现，既考虑了采取行动的必要性，又关注到实施条件的限制，所以这句话说明做决策必须考虑决策的可行性。

4、贾某骑摩托车违章致使田某腿部表皮破裂，随后贾某将田某送往医院治疗。在治疗过程中，护士未对田某进行皮试便注射了破伤风针，导致田某因药物过敏死亡。贾某的行为对田某死亡而言属于（）。

A.过失杀人罪

B.过失致人重伤罪

C.交通肇事罪

D.意外事件

【答案】：D

【解析】本题中，贾某骑摩托车违章撞伤田某，仅造成田某腿部表皮破裂，此伤害后果较轻。而田某最终死亡是因为护士未作皮试即给田某注射破伤风针，导致田某药物过敏。也就是说，田某的死亡并非贾某的违章行为直接导致，贾某对田某的死亡既无故意也无过失。所谓意外事件，是指行为在客观上虽然造成了损害结果，但不是出于行为人的故意或者过失，而是由于不能预见的原因所引起的。在本题这种情况下，贾某无法预见护士的失误以及田某会因药物过敏死亡，所以贾某的行为对田某死亡而言属于意外事件。过失杀人罪是指由于行为人的过失，致他人死亡的行为。贾某的行为与田某死亡之间不存在刑法意义上的直接因果关系，不存在过失杀人的情形。过失致人重伤罪，是指过失伤害他人身体，致人重伤的行为。本题中田某腿部只是表皮破裂，未达到重伤程度，且最终死亡原因并非贾某过失造成的伤害，所以不构成过失致人重伤罪。交通肇事罪是指违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。贾某的违章行为仅造成田某腿部表皮破裂，未达到交通肇事罪所要求的重大事故标准，且田某死亡与贾某的交通违章行为无直接因果关系，所以不构成交通肇事罪。综上，贾某的行为对田某死亡而言属于意外事件。

5、按照是否进行反馈，沟通可分为（）。

A.工具式、感悟式

B.正式、非正式

C.单向和双向

D.口头、书面

【答案】：C

【解析】沟通按照是否进行反馈来划分，可分为单向沟通和双向沟通。单向沟通指信息发送者只发送信息，接收者不进行反馈；双向沟通则是信息发送者和接收者之间有信息的来回传递，也就是有反馈。工具式沟通和感悟式沟通是按照沟通的功能来划分；正式沟通和非正式沟通是按照组织系统来划分；口头沟通和书面沟通是按照沟通的方式来划分。所以该题正确答案是单向和双向。

6、以下属于管理控制的基本任务的是（）。

A.发生偏差

B.分析原因

C.发出指令

D.做出改善

【答案】：A

【解析】管理控制的基本任务包括发现偏差、分析原因、发出指令