珠宝营销考核方案范文(3篇).docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

第1篇

一、方案背景

随着我国经济的快速发展和人民生活水平的不断提高,珠宝市场呈现出旺盛的增长态势。为了提升珠宝品牌的竞争力,提高营销团队的执行力,确保营销策略的有效实施,特制定本珠宝营销考核方案。

二、考核目的

1.评估营销团队的整体业绩,确保营销目标的达成。

2.激励营销人员的工作积极性,提高工作效率。

3.发现营销过程中的问题,为改进营销策略提供依据。

4.促进珠宝品牌形象的提升,扩大市场份额。

三、考核原则

1.公平公正:考核标准公开透明,确保每位营销人员都能公平参与。

2.目标导向:考核内容与营销目标紧密相关,确保考核的有效性。

3.结果导向:以实际业绩为考核依据,注重

文档评论(0)

刘院长。。。。 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档