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中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学
做好离退休老干部的服务管理与思想政治工作的策略
分析
王迎泽
北京信息职业技术学院，北京100000
摘要：本文主要对新时期老干部思想政治工作开展和退休服务管理面临的各种问题展开详细的分析，期盼相关企
事业领导和服务工作人员能够进一步提高重视力度以及践行各项国家政策，以饱满的热情以及认真严肃的态度来
解决当前遇到的各种阻碍，并探索全方位提高新时期离退休干部服务管理水平和思想工作开展效能的可行方法。
希望能够对相关工作人员提供一定的工作帮助和参考意见。针对当前老干部思想政治工作开展和服务管理面临的
外部和内部两大主要问题，需要相关企事业领导和服务工作人员能够进一步提高重视力度以及践行各项国家政
策，以饱满的热情以及认真严肃的态度来解决当前遇到的各种阻碍，探索可行方法来全方位提高新时期离退休干
部服务和思想政治工作开展效能。
关键词：离退休老干部；思想政治探索；服务管理
中图分类号：D412
1新时期老干部思想政治工作开展和干部退务管理所配备的人员和资源不合理，有限的资源和人
员设施无法有效在实践的过程中满足所有老干部的思
休服务管理面临的各种问题
想和服务工作的开展，容易出现顾此失彼和顾头不顾
1.1外部问题
尾等各种问题，极大程度降低了老干部思想政治工作
首先，缺乏对于老干部思想政治工作以及管理服
和管理服务工作效率和成效。例如部分单位由于受限
务工作开展等各项工作的重视力度。该项工作作为干
于有限的工作人员配置和设备资源，无法定期对老干
部成员离退休后所享受到的一项重要服务，本身作为
部进行慰问和生活问题的疏导，导致许多老干部无法
各企事业单位的重要工作环节，该项工作的有效开展
在生活中真切的体会到国家和单位对于自身的关心。
直接关乎到老干部离退休后的生活状况和心理健康发
其次，单一化的思想政治和管理模式。虽然当前
展问题。部分单位领导以及相关工作人员片面的认为
许多老干部和离退休干部面临着年纪较大而出现的各
老干部退休后只需要安享晚年，仅仅只是在思想政治
种身体上的小毛病，但是年龄上升并不意味着其思想
工作和干部管理服务工作过程中给予生活上的服务和
和精神状态就因为离退休离开岗位就出现严重下滑甚
形式主义上的慰问，并没有针对老干部的真实情况以
至萎靡的现象，事实上许多离退休老干部在家养老的
及心理和生理等问题进行动态化的追踪管理和跟进。
过程中仍具备积极向上和老有所为的态度和想法，希
还有部分工作者和领导干部缺乏干部管理和思想政治
望能够为国家贡献自己的余热和力量。但是部分工作
工作开展的创新性意识，所采取的管理方法和思想政
人员和单位领导在对其进行思想政治工作以及管理服
治工作模式甚至是老干部时期就采取的老套路和老方
初级会计持证人
专注于经营管理类文案的拟写、润色等，本人已有10余年相关工作经验，具有扎实的文案功底，尤善于各种框架类PPT文案，并收集有数百万份各层级、各领域规范类文件。欢迎大家咨询！
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