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山西财大考勤管理制度

一、考勤管理制度的背景和目的

随着我国高等教育的快速发展，各高校对学生的管理越来越重视。山西财经大学作为一所知名的高等学府，为了更好地维护学校的正常教学秩序，提高教学质量和学生的学习效率，特制定本考勤管理制度。本制度的背景是为了规范学生日常行为，培养良好的学习习惯，确保学生按时上课、按时参加各类活动，提高学生的综合素质。同时，通过严格的考勤管理，加强对学生的思想政治教育，促进学生的全面发展。

二、考勤管理制度的适用范围和对象

本考勤管理制度适用于山西财经大学全体在校学生，包括本科生、研究生以及留学生等。该制度旨在对所有学生进行统一的考勤管理，确保每位学生都能遵守学校的教学纪律，维护正常的教育教学秩序。具体包括以下几个方面：

1.所有课程及各类教学活动，学生均需按照规定时间、地点参加，不得迟到、早退或旷课。

2.学生参加各类讲座、学术活动、社会实践等，应按照学校通知要求进行考勤。

3.学生因病、因事请假，需按照学校规定程序办理请假手续。

4.学生如有特殊原因无法按时参加活动，需提前向相关部门说明情况，并得到批准。

5.学生党员、学生干部等特殊群体，需在考勤工作中发挥模范带头作用，带头遵守考勤制度。

三、考勤管理制度的实施原则

山西财经大学考勤管理制度实施遵循以下原则：

1.公正性原则：考勤工作应公平、公正，对所有学生一视同仁，确保考勤记录的真实性和准确性。

2.实用性原则：考勤制度应结合学校实际情况，便于操作，能够有效提高考勤管理的效率。

3.严肃性原则：考勤工作应严肃认真，对违反考勤规定的行为，要及时查处，确保考勤制度的权威性。

4.人性化原则：在严格执行考勤制度的同时，关注学生实际情况，合理处理特殊情况的考勤问题。

5.及时反馈原则：对于学生的考勤情况，应及时进行反馈，帮助学生了解自身考勤状况，促进自我管理。

6.教育引导原则：通过考勤管理，对学生进行纪律教育和行为规范引导，提高学生的自律意识。

7.保密性原则：考勤记录属于学生个人隐私，应严格保密，不得泄露给无关人员。

8.可操作性原则：考勤制度应具有可操作性，便于各部门、各班级具体执行和落实。

四、考勤记录与统计方法

为了确保考勤管理的规范性和有效性，山西财经大学采取以下考勤记录与统计方法：

1.考勤记录：各班级设立考勤记录表，由班主任或指定负责人员负责记录学生出勤情况，包括上课、讲座、实践活动的出勤时间、缺席原因等。

2.考勤打卡：学校鼓励学生使用电子考勤系统，通过人脸识别、刷卡等方式进行考勤打卡，提高考勤效率和准确性。

3.请假手续：学生因病、因事请假，需提前向班主任提交书面请假申请，经批准后方可免于考勤记录。

4.考勤统计：每月末由各学院汇总各班级考勤记录，形成考勤统计报表，上报学生工作部。

5.考勤公示：学校将每月考勤情况在校园网上进行公示，学生可随时查询自身考勤记录。

6.考勤审核：学生工作部定期对考勤数据进行审核，确保数据的准确性和完整性。

7.考勤异常处理：对于考勤记录中的异常情况，如迟到、早退、旷课等，学校将进行调查核实，并根据实际情况进行处理。

8.考勤反馈：学校将考勤情况及时反馈给学生本人及其家长，以便学生和家长共同关注学生的学习和生活状况。

五、考勤结果的运用与反馈

山西财经大学对考勤结果的处理遵循以下原则，并将考勤结果应用于以下几个方面：

1.学业评定：学生的考勤情况将作为学业评定的重要参考依据，影响学生的成绩评定和毕业资格。

2.综合测评：考勤记录将纳入学生的综合测评体系，作为评定奖学金、荣誉称号和推优入党的重要依据。

3.警告与处分：对于连续迟到、早退或旷课达到规定次数的学生，学校将给予警告或严重警告处分，严重者将给予记过或留校察看的处分。

4.个别辅导：对于考勤记录不佳的学生，学校将进行个别辅导，帮助其改正不良行为，提高学习积极性。

5.家长沟通：学校将与学生家长保持沟通，及时反馈学生的考勤情况，共同关注学生的成长。

6.反馈机制：学校设立反馈渠道，学生和教师可以就考勤工作中的问题提出意见和建议，学校将认真听取并改进。

7.数据分析：学校将对考勤数据进行分析，总结考勤规律，为改进教学管理提供参考。

8.考勤档案：学生的考勤记录将作为其个人档案的一部分，长期保存，供日后查询和参考。

六、考勤管理制度的监督与执行

为确保山西财经大学考勤管理制度的有效实施，特设立以下监督与执行机制：

1.考勤监督机构：学校设立专门的考勤监督机构，负责监督考勤制度的执行情况，包括考勤记录的准确性、考勤工作的规范性等。

2.考勤工作小组：各学院成立考勤工作小组，由学院领导、班主任、辅导员等组成，负责本学院的考勤日常管理工作。

3.考勤巡查：学校不定期组织考勤巡查，对课堂教学、讲座、实