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2025年人力资源管理师（中级）考试真题卷重点难点解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、职业道德与法律知识

要求：本部分主要考察考生对人力资源管理师职业道德和法律法规的理解和应用能力。

1.下列哪项不属于人力资源管理师职业道德的基本原则？（）

A.诚实守信B.公正公平C.尊重个人D.贪污受贿

2.下列关于劳动争议调解的说法，正确的是（）。

A.劳动争议调解是劳动争议仲裁的前置程序

B.劳动争议调解委员会由用人单位、劳动者和工会代表组成

C.劳动争议调解协议具有法律效力

D.劳动争议调解委员会的调解活动不受法律约束

3.下列哪项不属于《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款？（）

A.劳动者姓名B.劳动岗位C.劳动报酬D.劳动者家庭住址

4.下列关于《劳动法》规定的劳动者权利，错误的是（）。

A.依法参加社会保险

B.依法获得劳动报酬

C.依法解除劳动合同

D.依法参加企业内部劳动争议仲裁

5.下列关于《劳动法》规定的用人单位义务，正确的是（）。

A.依法签订劳动合同

B.依法支付劳动者工资

C.依法参加社会保险

D.依法解除劳动合同

6.下列关于劳动争议仲裁的说法，正确的是（）。

A.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序

B.劳动争议仲裁委员会由用人单位、劳动者和工会代表组成

C.劳动争议仲裁裁决具有法律效力

D.劳动争议仲裁委员会的仲裁活动不受法律约束

7.下列关于《社会保险法》规定的养老保险，正确的是（）。

A.养老保险费由用人单位和劳动者共同缴纳

B.养老保险待遇与缴费年限挂钩

C.养老保险待遇与缴费基数挂钩

D.养老保险待遇与劳动者年龄挂钩

8.下列关于《社会保险法》规定的医疗保险，正确的是（）。

A.医疗保险费由用人单位和劳动者共同缴纳

B.医疗保险待遇与缴费年限挂钩

C.医疗保险待遇与缴费基数挂钩

D.医疗保险待遇与劳动者年龄挂钩

9.下列关于《社会保险法》规定的失业保险，正确的是（）。

A.失业保险费由用人单位和劳动者共同缴纳

B.失业保险待遇与缴费年限挂钩

C.失业保险待遇与缴费基数挂钩

D.失业保险待遇与劳动者年龄挂钩

10.下列关于《社会保险法》规定的工伤保险，正确的是（）。

A.工伤保险费由用人单位缴纳

B.工伤保险待遇与缴费年限挂钩

C.工伤保险待遇与缴费基数挂钩

D.工伤保险待遇与劳动者年龄挂钩

二、人力资源规划与招聘

要求：本部分主要考察考生对人力资源规划与招聘的基本理论和方法的理解和应用能力。

1.下列关于人力资源规划的说法，正确的是（）。

A.人力资源规划是指企业为实现战略目标，对人力资源进行合理配置的过程

B.人力资源规划包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和人力资源规划实施

C.人力资源规划是企业人力资源管理的核心内容

D.上述说法均正确

2.下列关于招聘渠道的说法，错误的是（）。

A.招聘渠道是指企业获取人力资源的途径

B.招聘渠道包括内部招聘和外部招聘

C.内部招聘是指企业从内部选拔人才

D.外部招聘是指企业从外部招聘人才，但不需要进行人才测评

3.下列关于面试的说法，正确的是（）。

A.面试是一种常用的招聘方法

B.面试包括结构化面试和非结构化面试

C.面试主要考察应聘者的技能和经验

D.上述说法均正确

4.下列关于招聘流程的说法，正确的是（）。

A.招聘流程包括招聘需求分析、招聘渠道选择、招聘实施和招聘评估

B.招聘需求分析是指确定企业需要招聘哪些岗位和人员

C.招聘渠道选择是指选择合适的招聘渠道

D.上述说法均正确

5.下列关于人才测评的说法，正确的是（）。

A.人才测评是指对候选人进行能力、素质和潜力等方面的评估

B.人才测评包括心理测评、能力测评和潜力测评

C.人才测评是招聘过程中的重要环节

D.上述说法均正确

6.下列关于招聘广告的说法，正确的是（）。

A.招聘广告是企业招聘的重要手段

B.招聘广告应包括企业简介、招聘岗位、任职资格和联系方式等内容

C.招聘广告应简洁明了，突出招聘岗位的优势

D.上述说法均正确

7.下列关于招聘渠道管理的说法，正确的是（）。

A.招聘渠道管理是指企业对招聘渠道进行有效管理的过程

B.招聘渠道管理包括招聘渠道选择、招聘渠道评估和招聘渠道优化

C.招聘渠道管理是企业招聘成功的关键

D.上述说法均正确

8.下列关于招聘评估的说法，正确的是（）。

A.招聘评估是指对招聘活动进行评估的过程

B.招聘评估包括招聘成本评估、招聘效果评估和招聘满意度评估

C.招聘评估是企业招聘管理的重