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解密组织文化：管理学视角领导力、员工绩效与组织行为学Presentername
Agenda核心观点研究方法我的研究工作介绍管理学博士学位答辩总结
01.核心观点沟通激励机制，提升员工绩效
领导层的作用领导层的影响力领导行为对员工的影响领导层价值观传递领导层的价值观对组织文化的塑造具有示范效应领导层的激励机制领导层的激励机制能够推动员工绩效的提升领导引领未来
沟通和培训的重要性明确沟通目标准确信息，避免误导混淆01沟通渠道促进信息的流动和共享02提供定期培训机会帮助员工提升技能和知识03有效的沟通和培训
激励机制的作用02激励机制的执行确保激励措施有效落地并得到员工认可03激励机制的调整根据
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