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2024年安徽省合肥市包河区芜湖路街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、下列用人单位给付加班人员工资报酬的做法,符合《劳动法》规定的是()。
A.甲工厂在工人临近下班时接到紧急任务,需赶工加班,加班时间按工资的120%给予加班人员工资报酬
B.乙公司在休息日安排职员加班又不能安排补休,按工资的150%给予加班人员工资报酬
C.丙物业公司安排社区保安在“五一”国际劳动节上班.按工资的250%给予加班人员工资报酬
D.丁环卫队安排环卫工人在正月初一清扫道路,按工资的300%给予加班人员工资报酬
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对《劳动法》中用人单位加班工资报酬规定的理解。《劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。选项A,甲工厂在临近下班时赶工加班,属于延长工作时间,应按不低于工资的150%支付报酬,而不是120%,所以A项不符合规定。选项B,乙公司在休息日安排职员加班又不能安排补休,应按不低于工资的200%支付报酬,而非150%,B项也不符合。选项C,“五一”国际劳动节是法定休假日,丙物业公司应按不低于工资的300%支付报酬,不是250%,C项错误。选项D,正月初一是法定休假日,丁环卫队按工资的300%给予环卫工人工资报酬,符合《劳动法》规定。因此,本题正确答案选D。
2、根据《慈善法》《慈善组织保值增值投资活动管理暂行办法》对于慈善组织开展保值、增值活动的说法,正确的是()
A.慈善组织可以直接购买股票
B.慈善组织可以直接进行股权投资
C.慈善组织可以用政府资助的财产进行投资
D.慈善组织可以利用捐赠款项投资人身保险产品
【答案】:B
【解析】本题主要考查对《慈善法》《慈善组织保值增值投资活动管理暂行办法》中慈善组织开展保值、增值活动相关规定的理解。选项A,慈善组织不可以直接购买股票。这是因为股票市场具有较高的风险性,直接购买股票可能会使慈善组织的资产面临较大损失风险,不利于慈善资产的安全和稳定,所以A选项错误。选项B,慈善组织可以直接进行股权投资。在合理的监管和规范下,进行股权投资能够为慈善组织带来一定的收益,实现资产的保值增值,符合相关办法中对于慈善组织开展投资活动的规定,所以B选项正确。选项C,慈善组织不可以用政府资助的财产进行投资。政府资助的财产通常有着特定的用途和目的,主要是为了支持慈善组织开展慈善项目,将其用于投资不符合资金的使用规定,所以C选项错误。选项D,慈善组织不可以利用捐赠款项投资人身保险产品。人身保险产品主要是用于提供保障功能,并非是为了实现慈善组织资产的保值增值,且投资人身保险产品与慈善组织投资活动的规定不符,所以D选项错误。综上,正确答案是B。
3、小单性格内向,从小在家里就十分受宠,日常生活都被家人照顾得很好,基本不用自己动手。考上外地的大学之后,随着进入新的生活环境,小单缺乏一定的生活自理能力,在很长时间内都无法适应大学生活,经常出现不同程度的情绪低落,甚至出现退学的心理。根据心理社会治疗模式中对服务对象问题的假设,小单目前问题的根源主要是(?)。
A.不良的现实生活环境
B.不成熟的自我和超我功能
C.有缺陷的自我和超我功能
D.过分严厉的自我防卫机制和超我功能
【答案】:B
【解析】本题可依据心理社会治疗模式中对服务对象问题的假设来分析小单问题的根源。心理社会治疗模式认为,服务对象的问题与不良的现实生活环境、不成熟或有缺陷的自我和超我功能、过分严厉的自我防卫机制和超我功能等因素相关。在本题中,小单性格内向且从小受家人宠爱,生活由家人照料,缺乏生活自理能力。进入外地大学新环境后无法适应,出现情绪低落甚至退学心理。小单的情况并非是因为现实生活环境不良,大学环境本身是正常的,A选项不符合。小单的问题根源在于其长期处于被照顾的环境,自我和超我功能发展不成熟。他没有在成长过程中锻炼出足够应对新环境的能力和心理调适机制,导致无法适应大学生活。而“有缺陷的自我和超我功能”强调的是较为严重的功能缺失,本题中小单只是因缺乏锻炼而不成熟,并非有缺陷,C选项错误。同时,题干未体现出小单有过分严厉的自我防卫机制和超我功能,D选项也不正确。综上,正确答案是B选项,即小单目前问题的根源主要是不成熟的自我和超我功能。
4、根据《收养法》,监护人送养未成年孤儿的,须征得有抚养义务的人同意。有抚养义务的人不同意送养,监护人不愿意继续履行监护职责的,应当依法()
A.变更监护人
B.由社会福利机构抚养
C.由有抚养义务的人抚养
D.由有抚养义务的人收养
【答案】:A
【解析】这道题考查对《收养法》相关规
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