2025年人力资源制度：104010606 高级线路项目经理.doc

岗位名称

高级线路项目经理

岗位代码

104010606

岗位序列

技术业务

岗位层级

六

直接上级

部门经理

工作目的

为了完成公司业务目标，在部门经理指导下，负责掌握信息、争取线路项目任务、协调与运营商关系等工作。

工作描述

职责任务

职责：掌握各工程类公司的工作情况

工作任务

1.??????定期从各专业公司采集原始数据

2.??????对出现的问题进行分析、综合，提交可行的解决方案

3.??????与财务部门密切联系，协助其进行业务资金运用情况分析

职责：负责与运营商的关系协调

工作任务

1.??????积极与通信运营商、通信设备供应商建立良好关系、掌握市场信息，争取企业线路施工与维护市场利益最大化

2.??????签定线路业务的合同与结算合同

职责：完成各类统计报表的上报

工作任务

1.??????负责工程信息数据的收集、整理、输出以及统计工作，为经营分析及各类报表填报工作准备完备数据

2.??????准时对外和对上报送各类工程统计报表

职责：完成上级交办的各项工作

业绩标准

1.??????信息掌握准确

2.??????协调、解决问题及时

3.??????各统计信息需求方满意度较高

工作难点

1.??????信息掌握的准确性、及时性

2.??????分析、协调、解决问题的客观性

3.??????原始统计数据质量对高层统计信息质量的影响

工作禁忌

1.??????工作不主动、处理问题局限性

2.??????考虑问题不周全、不能及时协调彻底解决存在问题

3.??????捏造数据，统计工作不具有连续性

职业发展

技术总监

任职资格

知识技能能力

教育水平

本科及以上

专业要求

通信工程、计算机、信息工程、项目管理等相关专业

工作经验

本科具有5年以上通信技术管理相关经验，硕士3年以上，博士1年以上

职业资格

取得一级建造师、工程师或同等级职业/执业资格2年以上，且通过相应的外语和计算机考试

专业技能

熟悉计算机应用，熟悉通信工程建设、设计、合同管理、规范

能力要求

有很强的事业心、责任心，很强的语言表达、公关和沟通协调能力，具有团队合作精神

其他要求

1.??????年龄一般男不超过55周岁、女不超过50周岁

2.??????身体健康、能承担繁重的工作任务

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