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2025年未签署合同难证明劳动关系

合同编号：

签订地点：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方拟建立劳动关系，为明确双方的权利与义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一部分劳动关系的确认与证明

1.1劳动关系的确认

甲方与乙方自本合同签订之日起建立劳动关系，甲方为乙方提供工作岗位，乙方为甲方提供劳动或服务。

1.2工作期限

本合同为期限合同，自年月日起至年月日止。若双方协商一致，可续签本合同或签订新的劳动合同。

1.3未签署书面合同的风险

甲乙双方确认，劳动关系的成立并不仅限于书面合同的签署。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，劳动关系自用工之日起即告成立。乙方自本合同签订之日起，即视为已开始在甲方处提供劳动，甲方已实际用工。

1.4劳动关系的证明

甲乙双方同意，劳动关系的证明包括但不限于以下内容：

乙方的工资支付凭证（包括银行转账记录、工资条等）；

乙方的工作考勤记录；

甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金记录；

乙方的工作邮件、聊天记录或其他电子沟通记录；

乙方的工作成果、完成任务的证明。

甲乙双方同意，上述证据材料均可以作为证明劳动关系存在的有效依据。

第二部分工作内容与职责

2.1岗位名称与工作地点

乙方的岗位名称为，工作地点为。

2.2工作内容与职责

乙方的具体工作内容包括但不限于。乙方应按照甲方的要求，完成其岗位职责范围内的各项工作任务。

2.3职权范围

乙方在履行职责时，应遵循甲方的管理规定，并在其职权范围内行使权利。

2.4工作地点的调整

甲方根据业务需要，可能调整乙方的工作地点。调整后的工作地点应与乙方协商一致，并以书面形式确认。

第三部分劳动报酬与社会保障

3.1劳动报酬

甲方应向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、奖金及其他福利待遇。乙方的基本工资为人民币元/月，甲方应按月支付乙方的劳动报酬，支付日期为每月日。

3.2支付方式

甲方应通过银行转账或其他合法方式向乙方支付劳动报酬，并确保支付过程合法、透明。

3.3社会保险与公积金

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方的社会保险和公积金账户信息为：。

第四部分劳动时间与休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为每日小时，每周小时。甲方应安排乙方按国家规定享有休息日和法定节假日。

4.2加班与调休

如因工作需要，甲方安排乙方加班，应按照国家规定支付加班费或安排调休。

4.3休假安排

乙方享有天年休假，具体休假时间由双方协商确定。

第五部分劳动纪律与规章制度

5.1遵守规章制度

乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

5.2规章制度的制定与修改

甲方的规章制度经法定程序制定并公示后，乙方应予以遵守。甲方有权根据实际情况修改规章制度，并提前通知乙方。

第六部分合同的变更、解除与终止

6.1合同的变更

若需变更本合同条款，甲乙双方应协商一致，并以书面形式确认。

6.2合同的解除

在本合同期限内，若出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的解除情形，甲乙双方均可依法解除合同。

6.3合同的终止

本合同期限届满后自动终止，除非双方协商一致续签。

第七部分双方权利义务的其他约定

7.1保密义务

乙方承诺对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

7.2竞业限制

在本合同期限内及终止后年内，乙方不得在与甲