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2025【合同协议】苏州市劳动合同样本

苏州市劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在江苏省苏州市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

居住地址：

联系方式：

鉴于甲方需要劳动力以开展生产或经营活动，乙方愿意为甲方提供劳动力服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起，至年月日止。若合同期限届满，双方协商一致，可续订劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职位（以下简称“本岗位”）。

2.2乙方应按照甲方的合理要求，按时、按质、按量完成本岗位的工作任务。

2.3甲方因经营需要或乙方的工作能力、健康状况等发生变化时，可对乙方工作岗位进行合理调整，乙方应服从安排。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过小时，每周不超过小时。具体作息时间由甲方根据工作性质和季节特点合理安排。

3.2若因工作需要，甲方需安排乙方加班，应提前与乙方协商，并依法支付加班报酬。

3.3乙方加班应服从甲方的统一安排，不得擅自加班。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方基本工资，基本工资为元，于每月日前发放。

4.2乙方的奖金、津贴等按照甲方的薪酬制度执行，具体发放标准由甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果确定。

4.3甲方支付的劳动报酬不低于苏州市最低工资标准。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用，相关费用由甲乙双方按比例承担。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

5.3乙方享有依法应得的社会保险待遇，具体事宜按国家及地方相关规定执行。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家及地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

6.3乙方若因工负伤，甲方应依法为乙方申请工伤认定，并承担相应的工伤保险责任。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1本合同经双方协商一致，可以变更。变更后的合同内容应以书面形式确认，并双方签字或盖章后生效。

7.2若发生以下情形之一，双方可以解除合同：

(一)甲乙双方协商一致；

(二)乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

(三)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

(四)乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

(五)乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任；

(六)甲方的经营状况发生重大变化，导致劳动合同无法履行，且双方未能就变更劳动合同达成一致。

7.3若发生以下情形之一，甲方可以解除合同，但应提前日以书面形式通知乙方：

(一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的其他工作；

(二)乙方不能胜任本岗位的工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任；

(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，双方未能就变更合同达成一致。

7.4乙方解除合同，应提前日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可离职。若乙方未提前通知，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

7.5合同到期后，双方未续订的，本合同自动终止。

第八条经济补偿

8.1乙方因本合同第七条第2款（二）、（三）、（四）、（五）、（六）项原因解除合甲方应依法支