2024年安徽省宿州市墉桥区灰古镇招聘社区工作者真题及答案详解1套.docxVIP

2024年安徽省宿州市墉桥区灰古镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、煤矿井下作业实行()工作制。（?）

A.三班8小时

B.四班6小时

C.二班12小时

D.标准工作日

【答案】：B

【解析】本题考查煤矿井下作业的工作制相关知识。在煤矿井下作业的实际情况中，存在多种工作制选项，但要根据其工作环境、劳动强度等多方面因素来确定最合适的工作制。选项A，三班8小时工作制一般适用于一些常规的工作场景，但对于煤矿井下作业而言，因其工作环境较为特殊，劳动强度较大，8小时连续作业可能会使矿工过度疲劳，不利于安全生产，所以该选项不太符合。选项C，二班12小时工作制，工作时长较长，在煤矿井下这种复杂且危险的环境中，长时间工作会让矿工的注意力难以持续集中，增加安全事故发生的风险，因此也不是煤矿井下作业的合适工作制。选项D，标准工作日通常是指在正常情况下普遍适用的工作日制度，无法满足煤矿井下作业的特殊需求。而选项B，四班6小时工作制，将一天的工作时间合理分配，既保证了足够的人力投入生产，又能让矿工得到较为充足的休息，有助于维持良好的工作状态和保障安全生产。所以本题的正确答案是B。

2、新新社区是一个建立时间比较早的老旧社区。社会工作者小疆和街道办事处积极沟通，并且与社区里的商场联系，和邻近的一家物业公司协商，在社区的一块空地上划定了临时停车场，让这些下岗职工成为停车管理员。这样一来，小区停车秩序好了，下岗人员也有了一份收入。以社区为本的社会救助社会工作方法，所具有的特点不包括（）。

A.保证所有的社区居民都有收入

B.符合《社会救助暂行办法》和相关政策

C.依托社区组织、立足社区现状

D.直接为需要救助的社区居民提供服务

【答案】：A

【解析】本题主要考查以社区为本的社会救助社会工作方法的特点。解题关键在于准确理解该方法特点，并分析每个选项是否符合。以社区为本的社会救助社会工作方法具有其独特的特性。它要符合《社会救助暂行办法》和相关政策，以确保救助工作在合法合规的框架内开展，所以选项B是该方法的特点之一。同时，此方法强调依托社区组织、立足社区现状，充分利用社区内的资源和条件来进行救助工作，选项C也符合其特点。并且，它会直接为需要救助的社区居民提供服务，满足他们的实际需求，选项D同样属于该方法的特点。而选项A中提到保证所有的社区居民都有收入，这是不现实且不符合以社区为本的社会救助社会工作方法特点的表述。社会救助主要是针对有需要的困难群体，无法保证所有社区居民都有收入。所以本题答案选A。

3、下列属于社会工作行政在社区矫正中的运用的是()。

A.挖掘社区志愿力量，共同参与社区矫正工作

B.开展社区教育，培育社区居民接纳、尊重矫正对象的意识和习惯

C.进行综合治理，以改善矫正对象的生活环境

D.将社会政策变为社会服务的活动

【答案】：D

【解析】本题主要考查社会工作行政在社区矫正中的运用相关知识。首先来分析选项A，挖掘社区志愿力量共同参与社区矫正工作，这主要体现的是社区资源整合与动员在社区矫正中的应用，侧重于社会力量的参与和协作，并非是社会工作行政层面的核心内容。选项B，开展社区教育，培育社区居民接纳、尊重矫正对象的意识和习惯，此做法重点在于社区文化和观念的塑造，目的是营造有利于矫正对象回归社会的社区氛围，属于社区矫正过程中的社区教育环节，并非社会工作行政的直接体现。选项C，进行综合治理以改善矫正对象的生活环境，这更多地涉及到多部门协同、社会环境优化等方面的工作，是社区矫正工作中的环境改善举措，不属于社会工作行政的关键范畴。而选项D，将社会政策变为社会服务的活动，这正是社会工作行政的核心内涵。社会工作行政是将社会政策转化为具体的社会服务的过程，在社区矫正中，需要通过一系列的行政手段和管理活动，把相关的社区矫正政策落实为针对矫正对象的具体服务，所以选项D正确。

4、由于人际沟通技巧不足，某企业一些员工常遭到客户投诉。为提升员工沟通技巧，企业社会工作者打算运用发展取向的小组工作模式开展工作。为评估小组工作成果，社会工作者可以采取的基线测量做法是()。

A.测量员工参加小组后顾客投诉情况

B.测量小组过程中员工沟通情况

C.测量员工参加小组前后顾客投诉情况

D.测量员工参加小组后沟通情况

【答案】：C

【解析】本题主要考查基线测量的做法，也就是要明确通过何种方式来评估小组工作成果。基线测量是在介入开始时对服务对象的状况进行测量，建立一个基线作为对介入行动效果进行衡量的标准基线，以评估介入前后的变化，然后把测量结果与介入后的服务效果进行比较，以评估介入效果。在本题情境中，企业开展小组工作的目的是提升员工沟通技巧，而员工沟通技巧不足导致常遭到客户投诉，所以衡量小组工作成果最直接的就是看客户投诉情况是否有变化。选项A只测量员工参加