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2025年广东轻工职业技术大学招聘工作人员(12人)模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、《陕西省教育厅关于向省文化厅申办省大学生艺术节的请示》标题主要的错误是()。
A.错误使用文种,应使用报告
B.错误使用文种,应使用函
C.违反应协商同意后再发文的规则
D.违反报告不得夹带请示的规则
【答案】:B
【解析】该题目考查对公文文种使用的理解。请示适用于向上级请求指示、批准,而函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。陕西省教育厅与省文化厅属于不相隶属的机关,所以它们之间就申办省大学生艺术节事项进行沟通,不应该使用请示这一文种,而应使用函。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,这里明显不适用报告。题目中未体现应协商同意后再发文的规则问题,也不存在报告不得夹带请示的情况,因为本身使用的就是请示,并非报告。所以标题主要的错误是错误使用文种,应使用函。
2、公文在形成过程中需先拟稿,后审核,再签发,这体现了公文的()特点。
A.实用性
B.定向性
C.时效性
D.程序性
【答案】:D
【解析】题目描述了公文形成过程具有先拟稿,后审核,再签发这样固定的步骤顺序。实用性强调公文能解决实际问题、具有实际用途;定向性侧重于公文有特定的发送对象和行文方向;时效性主要突出公文在一定时间范围内有效;而程序性正是指事物发展、运行遵循一定的流程和步骤,公文形成的这种特定顺序体现的就是程序性特点。所以答案体现的是公文程序性这一特点。
3、某地卫健委的一名主任,在处理突发传染病疫情时工作不力,经调查发现其从未参与过医疗相关工作,也不具备医疗相关专业知识。作为管理者,其缺乏应具备的哪项管理技能?()
A.技术技能
B.学习技能
C.人际技能
D.概念技能
【答案】:A
【解析】该主任被调查出从未参与过医疗相关工作,也不懂得医疗相关专业知识,而技术技能是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力,所以该主任缺乏的是技术技能。学习技能主要侧重于获取新知识和技能的能力;人际技能是指与处理人事关系有关的技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力;概念技能是指综观全局,认清为什么要做某事的能力,也就是洞察企业与环境相互影响之复杂性的能力。因此,答案是技术技能。
4、在公告的总体结构中,可以缺少的一部分是:()
A.正文
B.成文时间
C.主送单位
D.标题
【答案】:C
【解析】公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,是普发性公文,面向社会广泛告知,通常不需要写明主送单位,所以在公告总体结构中主送单位可以缺少。正文是公告内容的核心部分,用来表达公告的具体事项,不可或缺;成文时间表明公告的生效时间,是公告的重要组成部分,不能缺少;标题用于概括公告的主要内容,让读者快速了解公告主旨,也是公告结构中不可缺少的部分。因此答案是主送单位。
5、以下请求中适用诉讼时效的是()。
A.年迈的李父向其子主张支付赡养费
B.张某请求法院撤销与某公司的销售合同
C.李某请求确认其8岁的儿子购买游戏机的合同无效
D.家住二楼的赵某请求一楼的邻居搬走堵在楼梯口的杂物
【答案】:B
【解析】本题可根据诉讼时效的适用范围,对各请求情形进行分析。诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利,义务人便享有抗辩权,从而导致权利人无法胜诉的法律制度。但并非所有的请求权都适用诉讼时效,《民法典》规定了一些不适用诉讼时效的情形。首先分析主张支付赡养费的情形。根据法律规定,请求支付抚养费、赡养费或者扶养费不适用诉讼时效的规定。这是基于身份关系所产生的给付请求权,具有较强的人身属性和道德义务,旨在保障弱势群体的基本生活权益,因此年迈的李父向其子主张支付赡养费不适用诉讼时效。接着看请求撤销合同的情形。可撤销合同中,当事人行使撤销权有除斥期间的限制。除斥期间与诉讼时效不同,除斥期间是指法律规定某种民事实体权利存在的期间,权利人在此期间内不行使相应的民事权利,则在该法定期间届满时导致该民事权利的消灭。张某请求法院撤销与某公司的销售合同,适用除斥期间而非诉讼时效。再看请求确认合同无效的情形。合同无效是自始无效、绝对无效,无论经过多长时间,当事人都可以请求确认合同无效,其不受诉讼时效的限制。所以李某请求确认其8岁儿子购买游戏机的合同无效不适用诉讼时效。8岁的儿子属于限制民事行为能力人,其实施的超出其年龄、智力相适应范围的民事法律行为,若未经法定代理人同意或追认则无效。最后看排除妨碍的请求情形。排除妨碍请求权是基于物权产生的请求权,其目的在于保障物权的圆满状态。这种请求权不适用诉讼时效的规定,因为物权是对物的支配权,具有永久性和排他性,若适用诉讼时效,将使物权处于不确定状态,损害物权人的合法权益。所
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