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2025年劳动保障协理员（初级）考试精选解析试题汇编

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、劳动保障法律法规知识

要求：选择正确的答案，下列关于《中华人民共和国劳动法》的描述正确的是：

1.《中华人民共和国劳动法》自（）起施行。

A.1994年7月5日

B.1995年1月1日

C.1995年10月1日

D.1996年1月1日

2.用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立（）。

A.劳动合同

B.协议

C.合同

D.协议书

3.劳动者每日工作时间一般不得超过（）小时。

A.8小时

B.7小时

C.6小时

D.5小时

4.用人单位应当按照国家规定缴纳（）。

A.社会保险费

B.工会经费

C.教育费附加

D.以上都是

5.劳动者因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位应当（）。

A.不得解除劳动合同

B.可以解除劳动合同

C.需要支付医疗补助费

D.需要支付经济补偿金

6.用人单位在试用期内解除劳动合同，应当提前（）日通知劳动者本人。

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

7.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位不得（）。

A.解除劳动合同

B.减少工资

C.降低岗位

D.拒不支付工资

8.用人单位不得安排女职工在（）期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

A.孕期

B.产期

C.哺乳期

D.以上都是

9.用人单位安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，并支付（）。

A.加班费

B.加班工资

C.补偿

D.赔偿

10.用人单位应当依法参加社会保险，缴纳（）。

A.社会保险费

B.工会经费

C.教育费附加

D.以上都是

二、劳动保障业务操作

要求：选择正确的答案，下列关于劳动保障业务操作的描述正确的是：

1.劳动保障协理员在接到劳动者投诉后，应当（）。

A.立即调查处理

B.稍后调查处理

C.延期调查处理

D.不予调查处理

2.劳动保障协理员在接到用人单位举报后，应当（）。

A.立即调查处理

B.稍后调查处理

C.延期调查处理

D.不予调查处理

3.劳动保障协理员在接到劳动者咨询后，应当（）。

A.立即解答

B.稍后解答

C.延期解答

D.不予解答

4.劳动保障协理员在接到用人单位咨询后，应当（）。

A.立即解答

B.稍后解答

C.延期解答

D.不予解答

5.劳动保障协理员在接到劳动者投诉后，应当（）。

A.记录基本情况

B.调查核实

C.责令用人单位整改

D.以上都是

6.劳动保障协理员在接到用人单位举报后，应当（）。

A.记录基本情况

B.调查核实

C.责令用人单位整改

D.以上都是

7.劳动保障协理员在接到劳动者咨询后，应当（）。

A.记录基本情况

B.解答疑问

C.引导劳动者维权

D.以上都是

8.劳动保障协理员在接到用人单位咨询后，应当（）。

A.记录基本情况

B.解答疑问

C.引导用人单位合法用工

D.以上都是

9.劳动保障协理员在接到劳动者投诉后，应当（）。

A.保护劳动者合法权益

B.维护用人单位合法权益

C.维护社会和谐稳定

D.以上都是

10.劳动保障协理员在接到用人单位举报后，应当（）。

A.保护劳动者合法权益

B.维护用人单位合法权益

C.维护社会和谐稳定

D.以上都是

三、劳动保障政策法规宣传

要求：选择正确的答案，下列关于劳动保障政策法规宣传的描述正确的是：

1.劳动保障政策法规宣传的主要目的是（）。

A.提高劳动者法律意识

B.维护劳动者合法权益

C.促进社会和谐稳定

D.以上都是

2.劳动保障政策法规宣传的主要对象是（）。

A.劳动者

B.用人单位

C.机关、团体、企业、事业单位和其他社会组织

D.以上都是

3.劳动保障政策法规宣传的主要方式是（）。

A.宣讲会

B.印刷宣传资料

C.网络宣传

D.以上都是

4.劳动保障政策法规宣传的主要内容是（）。

A.劳动保障法律法规

B.劳动保障政策

C.劳动保障业务知识

D.以上都是

5.劳动保障政策法规宣传的目的是（）。

A.提高劳动者法律意识

B.维护劳动者合法权益

C.促进社会和谐稳定

D.以上都是

6.劳动保障政策法规宣传的对象包括（）。

A.劳动者

B.用人单位

C.机关、团体、企业、事业单位和其他社会组织

D.以上都是

7.劳动保障政策法规宣传的方式有（）。

A.宣讲会

B.印刷宣传资料

C.网络宣传

D.以上都是

8.劳动保障政策法规宣传的内容包括（）。

A.劳动保障法律