2025年劳动保障协理员（一级）考试试卷：劳动保障法律法规应用技巧.docxVIP

2025年劳动保障协理员（一级）考试试卷：劳动保障法律法规应用技巧

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.下列关于《中华人民共和国劳动法》的表述，正确的是：

A.劳动法适用于所有劳动者

B.劳动法仅适用于国有企业劳动者

C.劳动法适用于用人单位与劳动者之间形成的劳动关系

D.劳动法适用于用人单位与劳动者之间形成的劳务关系

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪项不属于劳动合同必备条款？

A.劳动者的姓名

B.劳动者的住址

C.劳动者的工种

D.劳动者的社会保险

3.下列关于《中华人民共和国社会保险法》的表述，正确的是：

A.社会保险法适用于所有劳动者

B.社会保险法仅适用于国有企业劳动者

C.社会保险法适用于用人单位与劳动者之间形成的劳动关系

D.社会保险法适用于用人单位与劳动者之间形成的劳务关系

4.根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪项不属于用人单位的义务？

A.按时足额支付劳动者工资

B.依法缴纳社会保险费

C.保障劳动者的休息、休假权利

D.对劳动者进行劳动技能培训

5.下列关于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的表述，正确的是：

A.劳动争议调解仲裁法适用于所有劳动者

B.劳动争议调解仲裁法仅适用于国有企业劳动者

C.劳动争议调解仲裁法适用于用人单位与劳动者之间形成的劳动关系

D.劳动争议调解仲裁法适用于用人单位与劳动者之间形成的劳务关系

6.根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪项不属于劳动者的权利？

A.依法参加社会保险

B.依法享受休息、休假

C.依法获得劳动报酬

D.依法要求用人单位提供劳动安全卫生条件

7.下列关于《中华人民共和国就业促进法》的表述，正确的是：

A.就业促进法适用于所有劳动者

B.就业促进法仅适用于国有企业劳动者

C.就业促进法适用于用人单位与劳动者之间形成的劳动关系

D.就业促进法适用于用人单位与劳动者之间形成的劳务关系

8.根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪项不属于用人单位的义务？

A.按时足额支付劳动者工资

B.依法缴纳社会保险费

C.保障劳动者的休息、休假权利

D.对劳动者进行劳动技能培训

9.下列关于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的表述，正确的是：

A.劳动争议调解仲裁法适用于所有劳动者

B.劳动争议调解仲裁法仅适用于国有企业劳动者

C.劳动争议调解仲裁法适用于用人单位与劳动者之间形成的劳动关系

D.劳动争议调解仲裁法适用于用人单位与劳动者之间形成的劳务关系

10.根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪项不属于劳动者的权利？

A.依法参加社会保险

B.依法享受休息、休假

C.依法获得劳动报酬

D.依法要求用人单位提供劳动安全卫生条件

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪些属于劳动者的基本权利？

A.依法取得劳动报酬

B.依法享受休息、休假

C.依法获得劳动安全卫生保护

D.依法参加社会保险

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪些属于劳动合同的必备条款？

A.劳动者的姓名

B.劳动者的住址

C.劳动者的工种

D.劳动者的社会保险

3.根据《中华人民共和国社会保险法》，下列哪些属于社会保险的险种？

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.生育保险

4.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列哪些属于劳动争议调解仲裁机构的职责？

A.受理劳动争议调解申请

B.组织调解活动

C.对调解协议进行审查

D.对调解协议的履行情况进行监督

5.根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪些属于用人单位的义务？

A.按时足额支付劳动者工资

B.依法缴纳社会保险费

C.保障劳动者的休息、休假权利

D.对劳动者进行劳动技能培训

6.根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪些属于劳动者的基本义务？

A.遵守劳动纪律

B.完成劳动任务

C.保守用人单位的商业秘密

D.依法参加社会保险

7.根据《中华人民共和国社会保险法》，下列哪些属于社会保险基金的筹集