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第1篇
第一章总则
第一条为加强职业病防治工作，保障劳动者身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体劳动者和各级管理人员。
第三条本制度遵循预防为主、防治结合、综合治理的原则，确保职业病防治工作落实到位。
第四条本单位应建立健全职业病防治组织机构，明确职责，加强职业病防治宣传教育，提高劳动者职业病防治意识和能力。
第二章组织机构及职责
第五条成立职业病防治工作领导小组，负责本单位职业病防治工作的组织、协调和监督。
第六条职业病防治工作领导小组职责：
（一）贯彻执行国家职业病防治法律法规和政策；
（二）制定本单位职业病防治规划和年度工作计划；
（三）组织、协调、监督职业病防治工作的实施；
（四）组织开展职业病危害因素检测、评价和治理；
（五）组织开展职业病防治宣传教育；
（六）处理职业病防治工作中的重大问题。
第七条职业病防治工作领导小组下设办公室，负责日常工作。
第八条职业病防治办公室职责：
（一）负责职业病防治工作的日常管理；
（二）组织开展职业病危害因素检测、评价和治理；
（三）负责职业病防治宣传教育；
（四）负责职业病报告、调查和处理；
（五）负责职业病防治档案管理。
第三章职业病危害因素识别与评价
第九条本单位应组织开展职业病危害因素识别与评价工作，明确职业病危害因素种类、浓度（强度）和暴露时间。
第十条职业病危害因素识别与评价方法：
（一）查阅相关资料，了解职业病危害因素；
（二）现场调查，识别职业病危害因素；
（三）检测职业病危害因素浓度（强度）；
（四）评价职业病危害因素对劳动者健康的影响。
第十一条职业病危害因素识别与评价结果应及时上报职业病防治工作领导小组，并制定相应的防治措施。
第四章职业病危害防治措施
第十二条职业病危害防治措施包括：
（一）工程技术措施：采用先进的生产工艺、设备，降低职业病危害因素的产生和排放；
（二）组织管理措施：建立健全职业病防治管理制度，加强劳动者培训和监督；
（三）个人防护措施：为劳动者提供符合国家标准的个人防护用品，并正确使用；
（四）职业健康检查：定期组织劳动者进行职业健康检查，及时发现职业病危害因素对劳动者健康的影响。
第十三条本单位应采取以下具体措施：
（一）对产生职业病危害的岗位，设置警示标志，告知劳动者职业病危害因素及其后果；
（二）对产生职业病危害的作业场所，采取通风、防尘、防毒等措施，降低职业病危害因素浓度（强度）；
（三）对产生职业病危害的劳动者，提供符合国家标准的个人防护用品，并定期更换；
（四）对职业病危害因素浓度（强度）超过国家职业卫生标准的岗位，采取限期治理措施；
（五）对职业病危害因素浓度（强度）超过国家职业卫生标准的劳动者，及时调离岗位。
第五章职业健康检查
第十四条本单位应定期组织劳动者进行职业健康检查，确保劳动者身体健康。
第十五条职业健康检查内容包括：
（一）一般体格检查；
（二）职业病危害因素接触史调查；
（三）职业病危害因素浓度（强度）检测；
（四）职业病危害因素暴露时间调查；
（五）职业病危害因素对劳动者健康的影响评估。
第十六条职业健康检查结果应及时上报职业病防治工作领导小组，并采取相应的防治措施。
第六章职业病报告与处理
第十七条发生职业病危害事故时，应及时上报职业病防治工作领导小组，并采取以下措施：
（一）立即组织应急救援，防止事故扩大；
（二）对事故原因进行调查，查明事故原因；
（三）对事故责任人进行处理；
（四）对事故造成的职业病危害进行评估，采取相应的防治措施。
第十八条职业病报告内容包括：
（一）事故发生的时间、地点、原因；
（二）事故涉及的劳动者姓名、年龄、工种、接触职业病危害因素情况；
（三）事故造成的职业病危害后果；
（四）事故处理情况。
第七章职业病防治宣传教育
第十九条本单位应加强职业病防治宣传教育，提高劳动者职业病防治意识和能力。
第二十条职业病防治宣传教育内容：
（一）职业病防治法律法规和政策；
（二）职业病危害因素及其危害；
（三）职业病危害防治措施；
（四）个人防护用品的使用方法；
（五）职业健康检查的重要性。
第八章附则
第二十一条本制度由本单位职业病防治工作领导小组负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
第二十三条本制度如有与国家法律法规和政策相抵触之处，以国家法律法规和政策为准。
（注：本制度仅供参考，具体内容应根据本单位实际情况进行调整。）
第2篇
第一章总则
第一条为加强职业病防治工作，保障劳动者健康，预防、控制和消除职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结
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