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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度公共设施保洁员用工合同

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

住址：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事公共设施保洁员工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的公共设施区域从事保洁工作，包括但不限于地面清洁、垃圾收集、设施维护等。

2.乙方应按照甲方要求的工作标准和规范，保证保洁质量。

二、工作时间与休息

1.工作时间：乙方实行标准工作时间，每日工作__小时，每周工作__天。

2.休息时间：乙方每周享有__天的休息日，具体安排由甲方根据工作需要确定。

3.法定节假日休息按照国家规定执行。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__元，每月支付日期为__日。

2.乙方工资按月结算，如遇特殊情况，甲方有权调整工资支付日期。

3.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴。

四、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的带薪年休假、病假、产假等福利待遇。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

2.甲方应确保工作场所的安全、卫生，定期对乙方进行职业健康检查。

六、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未及时足额支付工资的；

（3）未依法提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：

代表人（签字）：

签订日期：____________________

乙方（签字）：

签订日期：____________________