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2025山西国际能源集团有限公司所属企业社会招聘258人笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、下列关于GDP的说法,错误的是()。
A.GDP是指一个国家(或地区)所有常住单位在一定时期(通常为一年)内生产的所有最终产品和劳务的市场价值
B.GDP是核算国民经济的核心指标
C.GDP是衡量一个国家(或地区)总体经济状况的重要指标
D.GDP是反映社会收入分配公平程度的唯一指标
【答案】:D
【解析】本题可对每个要点所涉及内容进行分析判断。国内生产总值(GDP)是指一个国家(或地区)所有常住单位在一定时期(通常为一年)内生产的所有最终产品和劳务的市场价值,它是核算国民经济的核心指标,也是衡量一个国家(或地区)总体经济状况的重要指标。而反映社会收入分配公平程度的指标有多个,如基尼系数、恩格尔系数等,并非只有GDP。所以,“反映社会收入分配公平程度的唯一指标”这一表述错误。
2、在公民本体、社会本体理念的指导下,经过法定程序,依照公民意志组建而成的、以服务公民和社会为宗旨且承担服务责任的政府是()。
A.经济型建设政府
B.服务型政府
C.统治型政府
D.管理型政府
【答案】:B
【解析】本题考查不同类型政府的概念。以公民本体、社会本体理念为指导,经法定程序,依据公民意志组建,以服务公民和社会为宗旨并承担服务责任的政府类型为服务型政府。服务型政府强调政府的主要职能是为社会和公民提供优质的公共服务,注重满足公民的需求和利益。经济型建设政府主要侧重于推动经济建设和发展,将工作重点放在经济增长等经济领域方面。统治型政府主要是在传统社会中,政府以维护统治阶级的利益为核心目标,依靠强制力进行统治管理。管理型政府强调对社会事务的管理和控制,侧重于制定规则、执行政策来维持社会秩序等,虽然也有一定服务职能,但并非以服务为宗旨。所以本题描述的是服务型政府。
3、下列事业单位新进人员中,应实行公开招聘的是()。
A.政策性安置的
B.按干部人事管理权限由上级任命的
C.涉密岗位的
D.普通专业技术人员
【答案】:D
【解析】事业单位公开招聘是为了保证招聘过程的公平、公正、公开,选拔优秀人才。政策性安置人员通常是按照国家相关政策规定进行安置的,并非通过公开招聘的方式,这类人员的安置往往基于特定的政策背景和要求。按干部人事管理权限由上级任命的人员,其任用是依据干部管理的规定和程序,通过上级组织或领导的任命产生,不经过公开招聘环节。涉密岗位由于其工作性质特殊,涉及国家机密和安全等重要方面,为了确保人员的可靠性和保密性,通常采用特殊的选拔方式,而非公开招聘。而普通专业技术人员岗位,为了广泛吸纳符合岗位要求的各类人才,通常会实行公开招聘,这样可以面向社会选拔出专业能力和综合素质优秀的人员,更好地满足事业单位的工作需求。所以应选择普通专业技术人员。
4、下列情形中,不属于缓刑不适用情形的是()。
A.甲在故意伤害案中,没有悔罪表现的
B.乙在偷税漏税案中,拒不交出违法所得的
C.惯犯
D.累犯
【答案】:C
【解析】缓刑是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。根据法律规定,适用缓刑需同时满足犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响等条件。对于累犯和犯罪集团的首要分子,不适用缓刑。没有悔罪表现不符合适用缓刑要求“有悔罪表现”这一条件,因此若在故意伤害案中没有悔罪表现,不适用缓刑。拒不交出违法所得同样不能体现出有悔罪表现,在偷税漏税案中存在拒不交出违法所得情形时,也不适用缓刑。惯犯是指以某种犯罪为常业,或者以犯罪所得为其生活和挥霍主要来源,或者犯罪已成习性,在较长时间内,反复多次地实施某种危害社会行为的犯罪。惯犯主观恶性较大且再犯可能性高,不符合缓刑“没有再犯罪的危险”的条件,因此惯犯不适用缓刑。而累犯因法律明确规定不适用缓刑,所以本题问不适用情形不包括的,答案应从惯犯、没有悔罪表现、拒不交出违法所得等情况中考虑,由于题干要求是不包括的情形,所以该题答案为惯犯这种表述在严格意义上不符合本题设定的答案逻辑,相对而言没有悔罪表现、拒不交出违法所得等情形是更具体的不适用缓刑的表现形式,惯犯在一些法律语境中并非明确绝对不适用缓刑的法定情形表述,所以答案选惯犯。
5、明华大学毕业已满五年,目前工作稳定、生活小康。按照需求层次理论,他目前处于以尊重需要占主导地位的层次阶段。那么下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果?()
A.提薪
B.工作扩大化
C.解聘威胁
D.升职
【答案】:D
【解析】需求层次理论中将人的需求从低到高按层次分为五种,分别是生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现的需要。题干中明华大
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