搬运工管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强公司搬运工的管理，确保搬运作业的安全、高效、有序，提高搬运工的素质和技能，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有从事搬运工作的员工。

第三条搬运工的管理应遵循安全第一、预防为主、以人为本的原则。

第二章职责与权限

第四条搬运工的基本职责：

1.严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度；

2.按照搬运作业规程进行操作，确保搬运作业安全；

3.爱护搬运工具和设备，保持工作场所整洁；

4.积极配合其他部门的工作，提高工作效率；

5.参加公司组织的各项培训，不断提高自身素质。

第五条搬运工的权限：

1.对违反安全操作规程的行为有权制止；

2.对影响搬运作业安全的因素有权提出改进建议；

3.对损害公司利益的行为有权检举。

第三章招聘与培训

第六条招聘：

1.搬运工的招聘应遵循公开、公平、公正的原则；

2.招聘对象应具备一定的身体条件，如身高、体重、视力等；

3.招聘过程中，应对应聘者进行面试和体能测试。

第七条培训：

1.新员工入职后，应进行岗前培训，包括公司规章制度、搬运作业规程、安全知识等；

2.定期对搬运工进行技能培训和安全教育，提高其业务水平和安全意识；

3.鼓励搬运工参加各类职业技能鉴定，提高其职业资格。

第四章作业规程

第八条搬运作业规程：

1.搬运前，应检查搬运工具和设备，确保其完好；

2.搬运过程中，应遵守安全操作规程，如使用安全带、注意货物平衡等；

3.搬运后，应清理作业现场，确保工作场所整洁；

4.如遇特殊情况，应立即停止作业，并向上级报告。

第五章安全管理

第九条安全生产责任制：

1.公司成立安全生产领导小组，负责安全生产的监督和管理；

2.各部门负责人对本部门的安全工作负总责；

3.搬运工应严格遵守安全操作规程，对违反规定的行为有权制止。

第十条安全检查：

1.定期进行安全检查，发现问题及时整改；

2.对违反安全规定的行为，依法进行处理。

第六章奖惩

第十一条奖励：

1.对严格遵守规章制度、安全操作规程、表现突出的搬运工，给予表扬和奖励；

2.对在安全生产、技术创新等方面有突出贡献的搬运工，给予特别奖励。

第十二条惩罚：

1.对违反规章制度、安全操作规程、造成安全事故的搬运工，依法进行处理；

2.对玩忽职守、徇私舞弊的搬运工，给予警告、记过、降职等处分。

第七章附则

第十三条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

搬运工岗位职责

一、岗位职责

1.负责公司货物的搬运、装卸、堆放等工作；

2.按照作业规程进行操作，确保搬运作业安全；

3.保持工作场所整洁，爱护搬运工具和设备；

4.配合其他部门完成相关工作任务。

二、岗位要求

1.身体健康，具备一定的体力；

2.具备一定的搬运技能和知识；

3.具有良好的团队协作精神和职业道德；

4.能够遵守公司规章制度。

三、工作内容

1.按照作业规程进行货物的搬运、装卸、堆放等工作；

2.保持工作场所整洁，及时清理垃圾；

3.爱护搬运工具和设备，发现损坏及时报告；

4.配合其他部门完成相关工作任务；

5.参加公司组织的各项培训，提高自身素质。

四、工作标准

1.搬运作业安全、高效、有序；

2.工作场所整洁，无安全隐患；

3.搬运工具和设备完好，无损坏；

4.配合其他部门完成相关工作任务。

五、考核与评价

1.定期对搬运工进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作效果等；

2.考核结果作为晋升、奖惩的依据。

六、注意事项

1.搬运工在作业过程中，必须严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全；

2.搬运工应爱护搬运工具和设备，发现损坏及时报告；

3.搬运工应保持工作场所整洁，及时清理垃圾；

4.搬运工应积极参加公司组织的各项培训，提高自身素质。

七、附则

1.本岗位职责由公司人力资源部负责解释；

2.本岗位职责自发布之日起施行。

第2篇

第一章总则

第一条为加强公司搬运工的管理，确保搬运作业的安全、高效，提高搬运工的素质，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有从事搬运工作的员工。

第三条搬运工的管理应遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则。

第二章职责与权限

第四条搬运工的职责：

1.严格遵守国家有关安全生产的法律法规和公司各项规章制度；

2.掌握搬运工具的使用方法和安全操作规程；

3.正确使用个人防护用品；

4.积极配合班组长和作业指导书的安排，完成搬运任务；

5.及时报告工作中发现的安全隐患。

第五条班组长职责：

1.负责搬运工的日常管理工作；

2.指导搬运工正确操作，确保作业安全；

3.定期对搬运工进行安全教育和技能培训；

4.检查