2025年上半年包头市“事业编制企业用” 引才（81人）笔试备考试题带答案详解（名师推荐）.docxVIP

2025年上半年包头市“事业编制企业用”引才（81人）笔试备考试题

第一部分单选题(80题)

1、根据赫兹伯格的双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）。

A.人际关系

B.工作监督

C.工资福利

D.挑战性的工作

【答案】：D

【解析】赫兹伯格的双因素理论将影响员工工作积极性的因素分为激励因素和保健因素。保健因素是那些造成员工不满的因素，它们的改善能够解除员工的不满，但不能使员工感到满意并激发起员工的积极性，主要包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。激励因素是使员工感到满意的因素，唯有它们的改善才能让员工感到满意，给员工以较高的激励，调动积极性，提高劳动生产效率，主要包括工作表现机会、工作本身的乐趣、工作上的成就感、对未来发展的期望、职务上的责任感等。人际关系、工作监督、工资福利属于保健因素，挑战性的工作能够给员工带来成就感和满足感，属于激励因素。所以正确答案是挑战性的工作。

2、人类社会和自煞界对立统一的基础是()

A.地理环境

B.劳动

C.人口的生产和再生产

D.物质资料的生产方式

【答案】：B

【解析】人类社会与自然界既对立又统一，而劳动是二者之间的桥梁。通过劳动，人类在改造自然的同时也推动自身社会的发展进步，所以劳动是人类社会和自然界对立统一的基础。

3、公文标题中不能使用的标点符号是（）

A.顿号

B.破折号

C