2023年福建省泉州市安溪县剑斗镇招聘社区工作者真题附答案详解.docxVIP

2023年福建省泉州市安溪县剑斗镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据团队在社会服务机构中的不同（），团队结构可以分为问题解决型团队和跨专业团队。

A.性质

B.位置

C.领域

D.作用

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对团队结构分类依据的理解。我们来逐一分析各个选项。选项A“性质”，通常强调事物本身所具有的本质特点，单纯从团队性质难以直接划分出问题解决型团队和跨专业团队，团队性质可能有非营利性、营利性等，但与这两种团队结构的划分关联不大。选项B“位置”，位置一般涉及团队在组织中的空间或层级位置等，这和将团队划分为问题解决型团队和跨专业团队并没有直接的逻辑联系，位置因素不能决定团队属于哪种类型。选项C“领域”，领域侧重于团队所涉及的专业范围，比如教育领域、医疗领域等，然而领域并不能清晰界定问题解决型团队和跨专业团队的区别，不同领域都可能存在这两种类型的团队。而选项D“作用”，问题解决型团队其核心作用就是针对特定问题进行解决，专注于解决组织面临的各种具体问题；跨专业团队则是整合不同专业背景人员的力量，发挥各专业优势来完成任务。所以根据团队在社会服务机构中的不同作用，能够合理地将团队结构分为问题解决型团队和跨专业团队。因此，本题的正确答案是D。

2、关于个案研究的说法，正确的是（）。

A.个案研究是对单个对象的整体深入研究

B.个案研究是对一个案件卷宗的全面查阅

C.个案研究是对社会工作方案的策划设计

D.个案研究是对个案辅导过程的详细记录

【答案】：A

【解析】此题主要考查对个案研究概念的理解。首先来看选项A，个案研究确实是针对单个对象进行全面、深入、系统的研究，涵盖对象多方面的情况，能深入挖掘其特性、问题及发展过程等，所以该项正确。选项B，个案研究并非局限于对一个案件卷宗的全面查阅，它不仅仅是资料查看，还包括实地观察、访谈等多种研究方法，故该项错误。选项C，个案研究重点在于对单个对象的研究，而不是对社会工作方案进行策划设计，两者概念不同，该项错误。选项D，虽然在个案研究中可能会记录个案辅导过程，但这只是其中的一部分，不能简单将个案研究定义为对个案辅导过程的详细记录，该项错误。综上，经过对各个选项的分析，正确答案是A。

3、地震过后，由各高校社会工作专业的教师和学生组成的社会工作服务队在灾区进行服务。同时，对自己的服务进行研究，并对研究成果进行了批判性反思，用于改进服务。这属于行动研究的()。

A.支持模式

B.合作模式

C.个案模式

D.独立模式

【答案】：D

【解析】本题主要考查对行动研究不同模式的理解与应用。行动研究有支持模式、合作模式、个案模式和独立模式等不同类型。支持模式通常是指研究人员为实际工作者提供专业支持，但并非是本题所描述的情况。合作模式强调研究者与实际工作者共同合作开展研究与服务活动，题干中未体现出这种合作特征。个案模式侧重于对单一案例进行深入研究，与题干中整体社会工作服务队的情况不符。而独立模式是指实际工作者独立进行研究，并对研究成果进行反思以改进自身服务。在本题中，由高校社会工作专业的教师和学生组成的社会工作服务队在灾区服务时，自行对服务进行研究，还对研究成果进行批判性反思来改进服务，这完全符合独立模式的特点。所以本题正确答案应选D。

4、小赵是一名司机，与甲运输公司签订了为期3年的劳动合同，某日，小赵与公司经理发了激烈争吵，一气之下说“我不干了”。次日，小赵果真没有去上班，并于一周后与乙运输公司签订劳动合同。由于事发突然，甲公司安排小赵运输的货物没能及时运出，为此该公司遭受很大损失。下列关于小赵行为的说法中，正确的是()。

A.小赵说“我不干了”可视为履行解除劳动合同的通知义务

B.小赵说“我不干了”并不意味着劳动合同已经解除

C.小赵无须对甲公司遭受的损失承担赔偿责任

D.小赵应当向甲公司支付违约金

【答案】：B

【解析】本题主要考查劳动合同解除的相关法律知识。首先分析选项A，在劳动关系中，解除劳动合同需要遵循法定的程序和条件。小赵仅仅说“我不干了”，这只是一句一时情绪下的话语，并不满足法律规定的履行解除劳动合同通知义务的要求，通常需要以书面等规范形式进行通知，所以不能视为履行了解除劳动合同的通知义务，A选项错误。对于选项B，劳动合同的解除不能仅凭一句气话就生效。小赵说“我不干了”这样不规范且未遵循法定程序的表达，并不意味着劳动合同已经解除，甲、乙公司之间的劳动合同在未依法解除前仍然有效，B选项正确。再看选项C，小赵擅自离岗，导致甲公司安排其运输的货物没能及时运出，使公司遭受很大损失。根据法律规定，劳动者因自身过错给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，所以小赵需要对甲公司遭受的损失承担赔偿责任，C选项错误。最后看选项D，题干中并未提及劳动合同中有关于违约