企业人力资源经理的系统思考与顶层设计.pptxVIP

系统思考与顶层设计企业人力资源经理重庆欧恒资产管理有限公司虞东2015年6月

导语世间万般诸事在于谋！善谋者胜，远谋者兴！

一、企业人力资源管理行为的最终目的及衡量标准

二、企业人力资源经理的素质修养与行为准则

三、企业人力资源管理系统构建的指导思想

四、企业人力资源管理系统的管理层次

五、企业人力资源管理系统的基本工作内容

六、企业人力资源经理的系统思考：理解企业的赚钱路径

六、企业人力资源经理的系统思考：理解企业战略的实现路径示例：

企业人力资源经理的系统思考：理解企业经营的关键系统

企业人力资源经理的系统思考：理解完整的企业经营系统

六、企业人力资源经理的系统思考：工具与方法系统思考五要素

系统思考工具一：系统循环图（因果回路图）六、企业人力资源经理的系统思考：工具与方法

系统思考工具二：系统动力学建模六、企业人力资源经理的系统思考：工具与方法

七、企业人力资源经理的顶层设计：建立运营思维示例：

企业人力资源经理的顶层设计：建立设计思维理论上能走通的，不一定能走通！理论上都走不通的，一定走不通！

七、企业人力资源经理的顶层设计：建立设计思维04什么地方用人用什么样的人什么时候用人用到什么程度添加标题03业务进入业务培育业务发展业务退出添加标题02资金募集项目投资使用管理赢利退出添加标题01治理结构组织结构企业文化激励约束添加标题

七、企业人力资源经理的顶层设计：建立底线思维

七、企业人力资源经理的顶层设计：工具与方法第一部分

谢谢大家！共同见证我们自己的辉煌