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员工试岗期合同协议书

甲方（公司名称）：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（员工姓名）：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方拟录用乙方为正式员工，在正式录用之前，双方同意设定试岗期，以进一步考察乙方是否符合甲方岗位需求。经双方平等协商，达成如下协议：

一、试岗期期限

试岗期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____天。

二、试岗岗位

乙方在试岗期间的岗位为____，乙方应按照甲方要求履行该岗位的职责。

三、双方的权利和义务

（一）甲方权利和义务

1.甲方有权对乙方在试岗期内的表现进行考核，包括但不限于工作能力、工作态度、团队协作能力等方面。

2.甲方应向乙方介绍公司的基本情况、工作内容、工作要求、工作时间、劳动报酬等相关事宜。

3.在试岗期内，甲方为乙方提供必要的工作条件和培训机会，以帮助乙方适应岗位工作。

（二）乙方权利和义务

1.乙方有权了解甲方的工作环境、工作内容、劳动报酬等情况。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、工作纪律、保密制度等。

3.乙方应积极履行试岗岗位的工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。

4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何机密信息。

四、试岗期薪酬及福利待遇

1.在试岗期间，甲方将按照____元/天（或其他计算方式）向乙方支付试岗薪酬。

2.试岗期内，乙方不享受正式员工的福利待遇，但甲方可视具体情况为乙方提供必要的工作餐或交通补贴等。

五、试岗期考核

1.在试岗期结束前，甲方将对乙方进行考核。考核内容包括乙方在试岗期内的工作表现、工作业绩、遵守规章制度情况等。

2.如果乙方考核合格，甲方将按照公司规定办理正式录用手续，乙方将成为甲方的正式员工，享受正式员工的薪酬福利待遇。试岗期将计入乙方的工作年限。

3.如果乙方考核不合格，甲方有权解除本协议，乙方应按照甲方要求办理离职手续，甲方无需向乙方支付任何经济补偿。

六、保密条款

1.乙方应对在试岗期间所了解到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。

2.本条款在本协议终止后仍然有效。

七、协议的解除

1.在试岗期内，双方均有权提前解除本协议，但应提前____天书面通知对方。

2.若乙方违反甲方的规章制度或存在严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本协议，且无需支付任何经济补偿。

八、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：____________

______年______月______日

乙方（签字）：__________________

______年______月______日