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怀柔区劳务派遣合同模板

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方拥有符合乙方需求的劳动力资源，乙方因业务需要使用甲方派遣的劳务人员，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：

一、劳务派遣服务内容

1.甲方按照乙方的要求招聘、选拔、录用符合乙方岗位条件的劳务人员，并与劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系。

2.甲方将劳务人员派遣至乙方指定的工作地点、岗位，按照乙方的工作要求为乙方提供劳务服务。

二、劳务派遣人员的数量、岗位及工作地点

1.乙方所需劳务派遣人员的数量为______名，具体岗位为____________________，工作地点在怀柔区____________________（详细地址）。

2.若乙方因业务发展需要调整劳务人员的数量、岗位或工作地点，应提前______天书面通知甲方，双方协商一致后签订补充协议。

三、劳务派遣期限

1.本劳务派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.派遣期限届满前，双方如无异议，则本协议自动延续______个月。如需终止协议，双方应在派遣期限届满前______天书面通知对方。

四、劳务人员的劳动报酬及福利待遇

1.劳务人员的劳动报酬由乙方确定，具体标准为____________________元/月/人。乙方应于每月______日前将劳务人员的工资支付给甲方，甲方在收到工资后的______个工作日内支付给劳务人员。

2.劳务人员的福利待遇按照乙方的相关规定执行，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、病假、节日福利等。甲方负责按照国家和地方规定为劳务人员办理社会保险及住房公积金的申报、缴纳手续，费用由______方承担。

五、甲方的权利和义务

1.甲方有权按照本协议约定向乙方收取劳务派遣服务费用。

2.甲方负责对劳务人员进行招聘、面试、体检、录用等工作，并将劳务人员的基本信息及时告知乙方。

3.甲方应与劳务人员签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，维护劳务人员的合法权益。

4.甲方应按照乙方的要求对劳务人员进行管理和培训，确保劳务人员能够胜任工作岗位。

5.甲方负责处理劳务人员与甲方之间的劳动纠纷，因甲方原因导致的劳动纠纷，甲方应承担相应的法律责任。

六、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方按照本协议约定派遣符合岗位要求的劳务人员，并对劳务人员的工作进行监督和考核。

2.乙方应按照本协议约定及时向甲方支付劳务人员的工资、社会保险及住房公积金费用以及劳务派遣服务费用。

3.乙方应为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护，保障劳务人员的人身安全和健康。

4.乙方应尊重劳务人员的合法权益，不得歧视、虐待劳务人员。

5.乙方应协助甲方处理劳务人员的劳动纠纷，提供必要的证据和支持。

七、劳务派遣服务费用

1.乙方应向甲方支付的劳务派遣服务费用标准为______元/月/人。

2.劳务派遣服务费用包含甲方的管理费用、劳务人员的招聘费用、培训费用等。

3.乙方应于每月______日前将劳务派遣服务费用支付给甲方。

八、劳务人员的退回与更换

1.若劳务人员出现以下情形之一，乙方可将劳务人员退回甲方：

-不符合乙方岗位要求或不能胜任工作的；

-违反乙方规章制度，经教育仍不改正的；

-因个人原因给乙方造成重大损失的；

-法律法规规定的其他情形。

2.乙方将劳务人员退回甲方时，应提前______天书面通知甲方，并说明退回原因。甲方应在接到通知后的______个工作日内将劳务人员接回。

3.若乙方因业务需要要求甲方更换劳务人员，甲方应在接到通知后的______天内为乙方重新派遣符合要求的劳务人员。

九、保密条款

1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起______年。

十、违约责任

1.若一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金______元，并承担因违约给对方造成的损失。

2.若乙方未按照本协议约定及时支付劳务人员的工资、社会保险及住房公积金