2025工作劳动合同（标准版）.docxVIP

合同、协议书模板——可编辑、可修改

第PAGE2页，共NUMPAGES2页

2022工作劳动合同

【标准版合同/协议书】

甲方：**公司或**个人

乙方：**公司或**个人

签订日期：****年**月**日

签订地点：***省**市**地

2022工作劳动合同

模板正文：________公司乙方：____________公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣协议书》如下：________公司管理制度的；

3．双方约定的其他情况。

四、协议的终止与解除

第十一条协议期满如未续签，则视为《劳务雇佣协议书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

第十二条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：________公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本协议具有同等效力。

（三）甲方可以在协议有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

（四）乙方在协议期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本协议。

（六）本协议到解除_____日期时，乙方应按照《______有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

第十五条本协议的如下：______一《保密协议》；二《岗位职责书》；三甲方制定的《员工手册》及有关规定。

第十六条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：______________________法人或委托代理人签字或盖章：____乙方（签字）：______________________签订_____日期：______企业工资集体协议(参考文本)企业名称：______经济类型：______企业法定代表人：___________职工人数：______甲方(企业方)：___________乙方(职工方)：___________协商首席代表：______协商首席代表：______首席代表职务：______首席代表职务：______代表人数：______代表人数：______根据《中华人民共和国劳动法》、国家劳动和社会保障部颁布的《工资集体协商试行办法》、《集体合同规定》以及国家有关法律、法规和政策规定，经甲、乙双方平等协商一致，签订本协议。企业名称：______经济类型：______企业法定代表人：___________职工人数：______甲方(企业方)：___________乙方(职工方)：___________协商首席代表：______协商首席代表：______首席代表职务：______首席代表职务：______代表人数：______代表人数：______根据《中华人民共和国劳动法》、国家劳动和社会保障部颁布的《工资集体协商试行办法》、《集体合同规定》以及国家有关法律、法规和政策规定，经甲、乙双方平等协商一致，签订本协议。

一、根据按劳分配、同工同酬的原则，结合本企业生产经营特点，对企业内部工资分配制度、工资标准和工资分配形式提出如下方案：______。

二、根据政府公布的今年本市企业工资指导线和上年度本企业职工平均工资水平，以及企业生产经营状况，协商确定本年度工资总额，比上年增(减)万元，同比增(减)%，职工平均工资收入应达到元，比上年增(减)元，同比增(减)%。

三、职工奖金、津贴、补贴的设置和发放办法：______。

四、甲方依法安排乙方加班、加点时，应征得工会和职工同意，并分别按以下办法支付乙方加班、加点工资：______

1、加班加、点工资的计发基数：______。

2、加班、加点工资的计发标准：______

(1)在法定标准工作时间以外延长工作时间的，支付不低乙方职工小时工资标准150%的工资;

(2)在休息_____日工作又不能安排补休的，支付不低乙方职工_____日或小时工资表准版00%的工资;

(3)在法定节假_____日工作的，支付不低乙方职工_____日或小时工资标准版00%的工资。

3、乙方职工实行计件工资的.，在完成计件定额任务后，由甲方安排延长工作时间和实行综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，甲方应按上述办法支付乙方工资。

4、按上述办法支付的加班、加点工资是另外增发的，不含支付给乙方职工正常工作时间的工资。

五、甲方每月至少给乙方职工发放一次工资，并每月_________日以货币形式予以支付，如遇节假_____日和休息__